2016-08-02 08:51 autor: Dorota090190
5 759 odsłon
Witam,
miałam zawartą umowę o pracę do dnia 31.07. W dniu 25.07 skręciłam kostkę i dostałam zwolnienie lekarskie (które dostarczyłam pracodawcy), do dnia 31.07.2016, czyli do końca umowy. Kolejne zwolnienie lekarskie mam od 1.08 do 31.08. Dostarczyłam je do ZUS wraz z oświadczeniem ZUS Z-10 i świadectwem pracy. Powinnam dostać zasiłek chorobowy. Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.
Czy będę mogła dalej pobierać zasiłek chorobowy, jeżeli nie obowiązuje mnie już umowa o pracę, a zachowam ciągłość w zwolnieniu, czyli jeżeli kolejne zwolnienie będzie od 1.09 i będzie trwało minimum 30 dni?
2018-05-24 15:57 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95
Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...
Dodano 2014-09-03 16:58 przez werka15
Witam,
jestem w 5. tygodniu ciąży, i tym samym przeszłam na L4. Umowę mam do 22.09.2014. Jak to jest, czy mogę dalej ciągnąć zwolnienie po tym 22.09 czy nie?
Pozdrawiam
Dodano 2022-01-15 18:37 przez GosicaM
Dzień dobry jestem na zwolnieniu lekarskim od 25 października 2021r do chwili obecnej. Aktualne zwolnienie mam do 21 stycznia 2022r i wczoraj okazało się, że zaszłam w ciążę.
Moje pytanie, czy kończąc obecne zwolnienie mogę od razu przejść od 22 stycznia na zwolnienie ciążowe i będę mieć na nowo lic...
Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863
Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?
Dodano 2016-07-07 16:36 przez Anonim122
Witam,piszę z nietypowym zapytaniem. Dokładnie 31 maja złożyłem 2-tygodniowe wypowiedzenie w pracy. Od 31 maja do 12 czerwca byłem na zwolnieniu lekarskim i otrzymałem już wynagrodzenie za chorobowe z ZUS. Umowa w pracy wygasła mi 31 maja. Przez jaki czas po utracie pracy mam ubezpieczenie? Czy jeśl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22