eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Rozwiązanie umowy przez pracodawcę podczas L4


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2009-06-06 14:01 autor: ossssa

2 282 odsłon

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę podczas L4

Witam serdecznie,

Proszę o informację i pomoc. Wysłałam do pracodawcy L4 na następny dzień po wystawieniu przez lekarza. Po upływie tygodnia dostałam zwrot listu z adnotacją poczty "brak nazwy firmy", pomimo, że list był zaadresowany prawidłowo (z nazwą firmy i adresem). Odesłałam go ponownie do pracodawcy, w tym samym dniu, kiedy odebrałam zwrot. Dziś odebrałam pocztą "Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia, ze względu na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych polegające na nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy". Wiem, że pracodawca powinien zostać powiadomiony przez pracownika o nieobecności w ciągu 7 dni. Dopełniłam tego obowiązku, wysyłając list na następny dzień po wystawieniu L4. Na zwróconym liście była data stempla pocztowego, więc wiem, że list był w firmie w 2 dniu mojego L4. Nie został jednak przez pracodawcę odebrany z przyczyn mi nieznanych i niezależnych ode mnie.

Moje pytanie brzmi: czy w takim przypadku rozwiązanie ma moc prawną?

Pozdrawiam

Asia

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 2 7

Przydatność porady: 78 na 100, liczba opinii: 9

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-06-06 14:12 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Nie.Nie masz się o co martwić skoro prawidłowo zaadresowalaś kopertę, a list został nie odebrany przez pracodawcę to takie wypowiedzenie jest bezskuteczne. Proponuję przedstawić pracodawcy pisemne wyjaśnienie co do zaistniałej sytuacji.Jeżeli pracodawca nie uwzględni Twoich wyjaśnień wówczas udaj się do PIP- owców lub pozostaje Ci sąd pracy. To Ty jesteś na prawie a nie pracodawca !

    P.s. Napisz jak ta sprawa się zakończy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2009-06-06 21:54 autor odpowiedzi: mia70

    Zgadzam się z "matri27", pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania