Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Można się odwołać do sądu pracy?

• EKSPERT

  2016-07-10 10:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zawsze można sie odwołać do sądu. Odprawa nalezy się wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób a zwolnienia są realizowane na podstawie ustawy o szczeólnych sposobach rowiązywania umów o pracę. Od dwuch do ośmiu lat przysługuje odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia ( K.p.). Może być tak, że przepisy wewnętrzne ( układ zbiorowy, regulamin pracy) przyznają pracownikom większe odprawy. Cuda się zdarzają:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-10 10:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Nie ma obowiązku podawania powodu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony.
  
  Jeśli chodzi o odprawę to zależy to od wielu czynników - polecam artykuł:
  http://www.prawo.egospodarka.pl/130358,Odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy-kiedy-i-dla-kogo,1,34,3.html

  wiosna12345

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-07-10 10:28

  czyli można wypowiedzieć z pracownikiem umowę bez podania konkretnej przyczyny i pracodawca nie ma z tego tytułu żadnych konsekwencji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-10 10:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawem pracodawcy jest zatrudnianie a także zwalnianie pracowników. Jeżeli zwolnienie jest zasadne oraz przeprowadzone zgodnie z K.p. to cóż, nic dodać, nic ująć. Jak napisałem wczesniej, pracownik zawsze ma prawo odwołać sie do sadu pracy i to on rozstrzygnie ostatecznie o prawidłowości wypowiedzenia umowy.

  wiosna12345

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-07-10 10:43

  a czy można zwolnić pracownika za dodatkowe zadanie, które zostało nie do końca dobrze wykonane, a podobne sytuacje zdarzały się już wcześniej u innych pracowników i nie były wyciągane w stosunku do nich aż tak poważne konsekwencje?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-10 12:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  To pracodawca decyduje.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-07 21:26 przez Szanel

  Czy należy mi się odprawa od pracodawcy po rozwiązaniu przez niego umowy bez podania przyczyny?

  Jestem na rencie ale pracowałam, zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę bez podania przyczyny (umowa była zawarta do października 2016 roku). Czy należy mi się odprawa? Zakład rozwiązał ze mną umowę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, rozwiązanie nastąpi 08.02.2014 roku.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-25 16:18 przez dudi1992

  Odprawa a zamknięcie sklepu

  Witam,
  czy należy mi się odprawa, jeśli pracuję  u swojego pracodawcy prawie 2 lata (umowa do 17.10.2021) a sklep ma umowę najmu do 08.06.2020 i się zamyka? Co wtedy z miesięcznym okresem wypowiedzenia? Będą miał za niego zapłacony w związku z zamknięciem sklepu? Pracodawca może mnie wysłać w tym cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-27 20:54 przez konto usunięte

  Likwidacja sklepu a odprawa pracownika

  Pracuje w jednym z sieci sklepów, który prawdopodobnie wkrótce zostanie zamknięty. Pracuję tam na umowę o pracę ponad 5 lat. Mam umowę na czas określony do końca 2018 r. Czy w przypadku zamknięcia sklepu przysługuje mi odprawa?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-02 18:51 przez konto usunięte

  Rodzaj dowodów w Sądzie Pracy

  Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Z powodu likwidacji mojego oddziału dostałam wypowiedzenie (w związku z tym, że umowa była na czas określony, nie został podany powód wypowiedzenia).
  Pracodawca nie chce wypłacić odprawy, podejrzewam, że na świadectwie pracy także nie wpisze pow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

  Witam serdecznie,
  zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
  Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.