Witam,
zanoszę się z zamiarem przerwać urlop wychowawczy i 1 dnia powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 z kodem B. Moje pytanie brzmi czy wysyłając wniosek o przerwanie wychowawczego na 30 dni wcześniej liczę datę wystawienia wniosku czy datę otrzymania wniosku przez pracodawcę? Czy by przerwać wychowawczy ma to znaczenie na jakim etapie ciąży jestem?
Bardzo proszę o poradę.
Pozdrawiam
2016-07-10 09:57 autor odpowiedzi: konto usunięte
ppania skomentował/a odpowiedź 2017-08-18 13:32
A jeśli pracodawca wysyła do lekarza medycyny pracy przed powrotem czy taki lekarz moze na podstawie ciazy nie podpisac zdolnosci do pracy pomimo ze ciaza przebiega prawidlowo ?
2016-07-11 07:06 autor odpowiedzi: Nina88
2016-07-11 09:22 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2016-07-12 10:16 autor odpowiedzi: Jowita
Między urlopem macierzyńskim a wypoczynkowym zbędne badania kontrolne.
Wyrok SN z dnia 9 marca 2011 r.
II PK 240/10
Z art. 229 § 2 k.p. nie można wywodzić obowiązku przedstawienia orzeczenia o zdolności do pracy przez pracownicę rozpoczynającą urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (art. 163 § 3 k.p.) wykorzystanym bezpośrednio po zakończeniu okresu niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.
www.e-prawapracownika.pl
2016-07-12 10:23 autor odpowiedzi: Nina88
2016-07-12 19:22 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-07-18 12:42 autor odpowiedzi: Nina88
2016-07-18 16:02 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2021-01-21 11:04 przez ewa00021
Witam, chciałabym prosić o pomoc w temacie, którego nie potrafię sama rozwiązać: mianowicie byłam 5 miesięcy na L4 od psychiatry, następnie bezpośrednio udałam się na urlop wychowawczy, po 3 tygodniach przebywania na urlopie wychowawczym okazało się, że jestem w ciąży.
Czy jest szansa na jakiekolwi...
Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7
Witam,
proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża zagrożona (obciążenie genet...
Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...
Dodano 2014-01-13 20:39 przez zerotonine
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i okazało się ze jestem w drugiej ciąży. Jako, że cały okres pierwszej ciąży byłam na zwolnieniu a następnie wykorzystałam wszystkie urlopy mi przysługujące i przeszłam na urlop wychowawczy, to czy teraz mogę przerwać urlop wychowa...
Dodano 2021-01-15 21:52 przez Syl-ho
Jestem nauczycielem mianowanym. Od marca do października 2019 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Od października 2019 do października 2020 na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od razu po urlopach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy. Będzie on trwał do 25 stycznia 2021 roku. Pod ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22