eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?


2016-07-09 00:11 autor: Nagda18

17 151 odsłon

Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

Witam,

choruję już 3 miesiące. Czy po powrocie do pracy będą musiała przejść badania BHP?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-09 08:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie mas badań bhp. Musi Pani zrobić badania dopuszczajace Pania do pracy na stanowisku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 4 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-09 13:27 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Aby wrócić do pracy będzie Pani musiała wykonać badania kontrolne u lekarza medycyny pracy - napewno dostanie Pani skierowanie na takie badanie od swojego pracodawcy.

    Jeśli chodzi o bhp to nie ma obowiązku przeprowadzania szkoleń bezpośrednio po długiej nieobecności związanej z chorobą. Wyjątkiem jest sytuacja kiedy w trakcie przebywania na zwolnieniu minie termin na przeprowadzenie szkolenia okresowego - wtedy szkolenie takie powinno odbyć się pierwszego dnia po powrocie do pracy.

    Nagda18 skomentował/a odpowiedź 2016-07-09 19:02

    NO TAK ALE ZNAJOMA TWIERDZI ZE SZKOLENIE BHP WYGASA PO 2 MIESIACACH NIE BYCIA W PRACY CZYLI NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-09 20:28 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Szkolenie BHP wygasa/jest nieaktualne po terminie jego ważności. Nie ma znaczenia długość zwolnienia lekarskiego.
    To pracodawca odpowiada za szkolenia, nie musi Pani pilnowac terminu.

    Nagda18 skomentował/a odpowiedź 2016-07-09 21:54

    Aj ak i jest termin waznosci szkolenia bhp ja pracuje w tesco jako magazynier moze jest toi naczej liczone pracuje 3lata

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-10 10:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Szkolenia BHP dla osób na stanowisku robotniczym ważne sa 3 lata, ale to nie jest i nie powinien być Pani problem TYLKO pracodawcy. On musi skierować Panią na takie szkolenie i za nie zapłacić.. Jeżeli pracuje Pani 3 lata to szkolenia powinny być aktualne. Przy przyjęciu do pracy powinna aAni odbyć szkolenie - instruktaż ogólny BHP, który jest ważny 12 miesięcy. W tym czasie ( do 12 miesięcy) powinna Pani odbyć szkolenia okresowe, które sa ważne 3 lata. W przypadku szczególnym takie szkolenie ważne jest rok, ale na stanowisku magazyniera raczej nie.

    Nagda18 skomentował/a odpowiedź 2016-07-10 11:31

    ale chodzi mi o stanowisku magazyniera po zwolnieniu lekarskim ja rozumiem ze to latwi pracodawca ale ja sie martwie czy zdam szkolenie bhp

    Nagda18 skomentował/a odpowiedź 2016-07-11 13:13

    prosze o odpowiedz to wazne dziekuje

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-16 14:53 autor odpowiedzi: oleeo

    W razie szkoleń BHP zawsze warto zwrócić się do bhp consulting. Prowadzą oni też szkolenia przez internet więc bardzo łatwo zaliczyć te szkolenia :) koszty też są spoko no i atmosfera pozytywna

    Oceń odpowiedź 4 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aNNa345

    Dodano 2021-01-26 18:21 przez aNNa345

    Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

    Przełożony kazał mi przyjść na szkolenie BHP w sobotę, a ja nie miałem się jak dostać. Teraz grozi mi upomnienie. Czy faktycznie muszę iść w sobotę na szkolenie?

  • chybaty

    Dodano 2020-05-04 10:38 przez chybaty

    Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie

    Witam,złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy?Jestem w ciąży...

  • jolantam

    Dodano 2009-04-21 19:13 przez jolantam

    Umowa o dzieło, a badania lekarskie

    Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat

  • kamil1122

    Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

    Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

    Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...

  • kozielk

    Dodano 2017-08-28 08:03 przez kozielk

    Czy potrzebne jest szkolenie wstępne BHP po zmianie umowy?

    Witam,w zakładzie pracy pracownik otrzymał nową umowę. Do tej pory pracował na stanowisku pomoc administracyjna, w tym momencie będzie młodszym referentem. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy.

Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jakie ciążą na każdym pracodawcy są dużo obszerniejsze niż zadania zakładowej służby bhp (pracownika, któremu powierzono pełnienie zadań tej służby, czy specjalisty spoza zakładu ...

Obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp dla osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie wynika bezpośrednio z przepisów. Jednak przy wykonywaniu niektórych prac pracodawca może uznać, że do zapewnienia bezpiecznych i ...

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania