Zwolnienia grupowe a urlop macierzyński

• EKSPERT

  2016-07-06 16:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca okresu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-06 19:08 autor odpowiedzi: Iwonka00011

  Czy ekwiwalent  za urlop będzie mi się nalezec w takiej sytuacji ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-06 19:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-10 12:30 autor odpowiedzi: Lena.z

  Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim +rodzicielskim. Urlopy kończą mi się w listopadzie. W kwietniu w mojej firmie zaczynają się zwolnienia grupowe, które będą trwały do listopada.
  Czy pracodawca może mnie zwolnić grupowo poczas macierzyńskiego i rodzicielskiego? 
  Czy mogę dostać propozycję skorzystania ze zwolnień grupowych w trakcie trwania urlopow?
  Czy jak wrócę do pracy i będą trwały zwolnienia grupowe to czy wtedy od razu może mnie zwolnic?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-10 13:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W trakcie trwania urlopu nie mogą Panią zwolnić. Po powrocie do pracy już tak.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-20 22:57 przez konto usunięte

  Od którego tygodnia ciąży nie wolno zwolnić pracownika?

  Witam,będąc w początkowej ciąży - 2 tydzień zostałam zwolniona, umowa na czas określony. Dowiedziałam się o ciąży miesiąc później.Czy przysługiwały mi jakieś uprawnienia? Czy było za wcześnie na to? Dziś jestem w 13. tygodniu.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-27 11:32 przez EdytaMc

  Zwolnienia grupowe a macierzyński i odprawa

  Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca tak czy siak mam macierzyński. Firma...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-13 15:29 przez Izabela151

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zwolnienie

  Witam,niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-16 13:37 przez neti_t

  Zwolnienie po urlopie wychowawczym

  2 lata temu urodziłam dziecko i obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który chciałam w lipcu przerwać i wrócić do pracy. Po otrzymaniu mojego podania pracodawca zadzwonił do mnie i poinformował, że jak wrócę to zostanę zwolniona i proponuje mi abym przedłużyła sobie urlop wychowawczy do końca t...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-07 07:54 przez malina201

  Urlop macierzyński gdy szef zamyka firmę

  Dzień dobry, do 18 kwietnia przebywam na urlopie macierzyńskim, umowa kończy mi się 30 marca. Na umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Szef zamyka działalność i zwalnia 40 pracowników w tym mnie, chce abym razem z wypłatą tj. 10 marca podpisała wypowiedzenie za porozumieniem stron. Nie wiem c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.