2016-06-17 14:51 autor: Honam
4 364 odsłon
W sobotę skończyła mi się umowa (przejęcie firmy, otrzymałam wypowiedzenie z przyczyną - likwidacją stanowiska pracy uniemożliwiającą dalsze zatrudnienie. W piątek - dzień PRZED zakończeniem tego wypowiedzenia poszłam na zwolnienie chorobowe.
Zwolnienie zostało przez firmę odebrane - mam potwierdzenie, jednakże w świadectwie pracy wystąpił błąd. Chorobowe nie zostało uwzględnione, dodatkowo otrzymałam przelew z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop.
Moje pytanie: gdzie wysłać kolejne zwolnienie lekarskie? Na kogo je wypisać ? Na pracodawcę czy ZUS? Niestety moje kadry także są już nieobecne w pracy, zwolnili wszystkich.
2016-06-17 14:54 autor odpowiedzi: Jowita
Honam skomentował/a odpowiedź 2016-06-17 15:02
Czyli mimo iż chorobowe rozpoczęło się podczas trwania stosunku pracy podegam już pod ZUS, tak? A co z moim świadectwem pracy? W pouczeniu mam informację iż w ciągu 7 dni mam prawo żądać wyjaśnień. Wysłałam obecnie maila z prośbą o wyjaśnienie. Czy taka forma wystarczy ? Czy może muszę wysłać zapytanie w formie papierowej ?
www.e-prawapracownika.pl
2016-06-17 18:51 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-03-31 14:04 przez ch_rena
30.03. br otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas określony z zachowaniem 2-tygodniowego wypowiedzenia, które upłynie wg pisma w 16 kwietnia (sobota). Równocześnie w piśmie pracodawca zobowiązuje mnie do wykorzystania urlopu w czasie okresu wypowiedzenia od 31.03 br do 04.04 oraz 05.04 do 15.04, a zw...
Dodano 2015-12-15 11:41 przez maagdaalenkaa
Po powrocie z macierzyńskiego otrzymałam wypowiedzenie z okresem 3 miesięcy i 2 miesiące odprawy - powód likwidacja stanowiska. Nie wykorzystałam 26 dni urlopu z 2015 roku 5 dni za rok 2016. Od pierwszego dnia po zwolnieniu, czyli od 25.11.2015 byłam na L4 na 2 tygodnie. W międzyczasie znalazłam pra...
Dodano 2018-02-02 11:44 przez pawlo106
Witam,mam takie pytanie odnośnie chorobowego w Niemczech. Byłem zatrudniony 14 listopada 2017 r. na umowę na czas nieokreślony w niemieckiej agencji pracy. 14 grudnia poszedłem do lekarza, dostałem chorobowe na dwa dni tzn. do 15 grudnia. Zwolnienie chorobowe zostało oddane do pracodawcy w ten sam d...
Dodano 2017-10-31 23:26 przez lukasz45
Witam,zwolnili mnie z pracy i dostałem wypowiedzenie miesięczne. Miałem wypowiedzenie aż do 30 września i 26 września zachorowałem aż do 16 października. Kto musi mi zapłacić wynagrodzenie?Pozdrawiam
Dodano 2017-09-20 16:20 przez Maria k-n
Witam,na styczeń 2018 mam termin porodu, jeszcze pracuję, ale od października/listopada chcę iść na L4. Problem w tym że firma, w której jestem zatrudniona jest niewypłacalna i najbliższych miesiącach będzie ogłoszona upadłość - pewnie jeszcze w tym roku, lub na początku 2018. - Jak wygląda moja syt...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
23 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17