Wygaśnięcie umowy, a urlop.

• 2008-01-09 12:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani zgodnie z kodeksem pracy prawo do ekwiwalentu pieniężnego nabywa się za niewykorzystany urlop czyli z datą zakonczenia pracy . Otrzymanie wypłaty ekwiwalentu przez pracownika powinno odbyć się w dniu, w którym stosunek pracy konczy się. A zatem w sytuacji nie wypłacenia ekwiwalentu po zakonczeniu stosunku pracy - czyli za okres opóźnienia należą się pracownikowi odsetki. Tak więc w interesie pracodawcy jest szybkie wypłacenie tego świadczenia pracownikowi ;). Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne. Nadmienie, że do wyliczenia wymiaru wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop należy uwzględnić podstawę wymiaru, wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy pracownika. Niemniej jednak nie wszystkie świadczenia pracownicze brane są pod uwagę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-09 13:48 autor odpowiedzi: Ninan

  Bardzo Pani dziękuję za dokładną odpowiedź. Rozumiem, że muszę wysłać odpowiednie pismo do pracodawcy...? Najgorsze jest to wyliczenie urlopu. Strasznie to zagmatwane :). Jestem w tych sprawach zupełnie zielona... Tak jak z zasiłkiem chorobowym. Czy orientuje się Pani jak to się oblicza? Podam przykład. Za miesiąc grudzień do 9tego płacił mi były pracodawca. Od 10tego ZUS. Czy to pracodawca przesyła całą pensję za Grudzień? Czy jest to właściwa kwota, gdy pensja brutto wynosi 1600zł, a otrzymałam ponad 900? A może pracodawca wliczył już w ta pensję urlop? Ale wtedy gdzie jakaś notatka, że tam są pieniądze za urlop i kiedy mi zapłaci ZUS...

  Wszystko to dla mnie czarna magia.... Pewnie przez to, że pracując tam ponad rok - pracodawca niejednokrotnie naciągał prawo, nie wypłacał, spóźniał się z wypłatą dla innych. Itp...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.