Po urodzeniu pierwszego dziecka przebywałam na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, w chwili obecnej jestem na urlopie wypoczynkowym i jestem w drugiej ciąży.
Czy mogę przerwać urlop i przedstawić L4? Czy będę musiała wrócić do pracy chociaż na jeden dzień, czy przerywam urlop wypoczynkowy, przedstawiam pracodawcy L4 i jestem chroniona? Umowa jest na czas nieokreślony.
2016-06-07 11:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-01-21 21:16 przez Zyta12345
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Podczas pierwszej ciąży przebywałam na L4 po czym po porodzie na rocznym urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy.Jak będą naliczane świadczenia, w przypadku kolejnej ciąży, jeśli nie wrócę...
Dodano 2014-10-22 11:01 przez dalby
Witam! Mam pytanie następujące: jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Międzyczasie skończyła się ważność badań orzekających zdolność do pracy. Kilka dni temu okazało się , że znów jestem w ciąży. Chcę iść na L4. Czy muszę zrobić badania potwierdzające zdolność do pracy z...
Dodano 2016-06-07 08:01 przez Timo2905
Witam,skończył mi się urlop macierzyński, jestem do 4.08 na urlopie wypoczynkowym. W tym czasie zaszłam w koleją ciążę.Czy powiadamiając pracodawcę, że jednak nie wracam może mnie zwolnić? Umowa na czas nieokreślony.Pozdrawiam
Dodano 2015-11-19 13:01 przez ala0113
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i w tym momencie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W pracy muszę przełożyć oprócz L4 zaświadczenie, który to tydzień ciąży. Dodam, że jest to koniec 11. tygodnia, czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie umowy, czy jest...
Dodano 2015-09-30 10:50 przez Blade11
Witam,mam takie pytanie, 25.08.2015 r. skończył mi się roczny urlop rodzicielski/macierzyński, jestem obecnie na zaległym urlopie wypoczynkowym, data powrotu do pracy to 02.11.2015 r.Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży, pracodawca z uwagi na to, że ma przeszkoloną osobę na moje zastępstwo zasuge...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
