eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyLikwidacja oddziału a powrót do pracy po urlopie rodzicielskim


2016-06-06 21:49 autor: konto usunięte

1 806 odsłon

Likwidacja oddziału a powrót do pracy po urlopie rodzicielskim

Witam,

pracodawca zlikwidował w trakcie trwania mojego urlopu macierzyńskiego oddział, w którym pracowałam. 22.06 kończy mi się urlop rodzicielski, mam do wykorzystania 62 dni zaległego urlopu wypoczynkowego, czyli do dnia 21.09.

Umowa o pracę kończy mi się 02.10. Co z tymi 7 dniami pracy? Czy mogę liczyć na jakąś odprawę? Dodam że to druga moja umowa, która upływa po 4 latach trwania.
Pracowca zatrudnia powyżej 20 pracowników.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-09 08:31 autor odpowiedzi: Jowita

    Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze pracodawca obowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • knanna

    Dodano 2017-02-11 11:16 przez knanna

    Likwidacja stanowiska pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego - duża firma

    Witam,bardzo proszę o pomoc w sprawie: 19 marca kończy mi się urlop macierzyński, w międzyczasie doszło do likwidacji mojego stanowiska pracy.Czy pracodawca zwolni mnie w momencie końcówki macierzyńskiego? Czy mogę jeszcze wybrać zaległy i obecny urlop i dopiero wtedy nastąpi wypowiedzenie umowy? Wi...

  • ewaa90

    Dodano 2016-07-25 16:06 przez ewaa90

    Co po urlopie macierzyńskim gdy zostaje się zwolnionym?

    Witam,mam pytanie: macierzyński kończy mi się 26 lipca, mój pracodawca zawiesza w sierpniu firmę. Dostanę 3-miesięczne wypowiedzenie.Czy w tym czasie mogę wykorzystać zaległy urlop? Czy należy mi się jakaś odprawa, umowę miałam na czas nieokreślony? Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • EdytaMc

    Dodano 2016-01-31 12:08 przez EdytaMc

    Grupowe zwolnienia a macierzyński i odprawa

    Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca, tak czy siak mam macierzyński. Firm...

  • EdytaMc

    Dodano 2016-01-27 11:32 przez EdytaMc

    Zwolnienia grupowe a macierzyński i odprawa

    Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca tak czy siak mam macierzyński. Firma...

  • barbarea79

    Dodano 2016-07-25 23:29 przez barbarea79

    Likwidacja oddziału firmy a wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego

    Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim a później wybiorę połowę urlopu rodzicielskiego. Powrót do pracy przewidziany jest 15.11.2016. Niestety dotarła do mnie informacja, że oddział firmy może zostać zlikwidowany (na tą chwilę nie wiadomo czy jeszcze w tym roku czy przyszłym). Przepracował...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania