Ciąża miesiąc po okresie wypowiedzenia umowy na czas określony

• EKSPERT

  2016-05-26 09:52 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Wystarczy samo zaswiadczenie o stanie ciazy

  

  karola246 skomentował/a odpowiedź 2016-05-26 09:59

  Czyli dobrze zrozumiałam ,że miesiąc po wypowiedzeniu nic nie zmienia jesli zaszłam w ciąże w okresie wypowiedzenia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-26 10:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

  nie nic. ciąża w okresie wypowiedzenia także do rozwiązania umowy w tym trybie nie może dojść

  

  karola246 skomentował/a odpowiedź 2016-05-31 13:08

  pracodawca poprosił o szczegóły to znaczy chce aby podała dokładnie ile byłam w ciąży podczas rozwiązywania umowy ( był to 2 tydzień według lekarza nie jest to jeszcze uznawane za ciąże ) co mam teraz zrobić ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-31 13:15 autor odpowiedzi: konto usunięte

  aby pracodawca miał podstawę przywrócić Panią do pracy musi mieć zaświadczenie, że na dzień rozwiązania umowy o pracę była Pani w ciąży

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-31 17:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dodam tylko, że w obecnej sytuacji prawdopodobnie swoich praw będzie musiała Pani dochodzić w sądzie i tam udowodnić, że w czasie wypowiedzenia była Pani w ciąży. Zwolnienie jest prawnie skuteczne i jak pracodawca nie będzie chciał Panią przywrócić do pracy to pozostaje tylko ta droga.

  zainteresowana.pl

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-06-20 20:52

  Z przeczytanych przeze mnie przepisów wynika, że ochrona w czasie ciąży nie przysługuje wcale od pierwszego jej tygodnia, ale np. o 6 tygodnia, a niemożnść zwolnienia-gdyby ciąża trwała 3 -ce.. Więc, jeśli nawet się było w 2-3 tygodniowej ciąży w dniu kiedy z powodu wypowiedzenia kończyła sie umowa o prace, to czy na pewno przysługuje ochrona i możliwość przywrócenia do pracy?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-06-07 11:56 przez pracownik125

  Wypowiedzenie o pracę na czas określony a ciąża

  Dostałam wypowiedzenie, które podpisałam z zachowaniem miesiąca okresu wypowiedzenia. W dniu otrzymania wypowiedzenia tj. 25 maja dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
  Umowę miałam do 30.06.2018. Czy po dostarczeniu zaświadczenia o ciąży pracodawca musi unieważnić dane wypowiedzenie? Do kiedy w takie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-27 10:47 przez wiki10092

  Wypowiedzenie umowy przed 12. tygodniem ciąży

  Witam,mam pytanie, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony, wypowiedzenie mam do 30.07.2017 roku lecz 26.07.2017 roku dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Przedstawiłam pracodawcy zaświadczenie o ciąży.Czy pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie? Moja umowa miała trwać d...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-02 16:43 przez NiNkaPau

  Wypowiedzenie umowy a ciąża

  Dzień dobry!
  W chwili obecnej jestem na dwutygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na dwa lata (do 02.2016). W dniu dzisiejszym odebrałam wyniki krwi, które świadczą o ciąży (3 tydzień). Jednak lekarz ginekolog nie może mi na razie wystawić zaświadczenia, że jestem w ciąży, ponieważ nie wid...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-02 08:13 przez KE2001

  Przywrócenie do pracy a ciąża

  W dniu 18.03.2013 r. dostałam rozwiązanie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia, który upłynął 30.06.2013 r. Tego samego dnia zostało mi wypłacone wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop oraz odprawa. W dniu 05.08.2013 r. dowiedziałam się, iż jestem w 8 tygodniu ciąży. Zaświadczenie lekarskie ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-05 15:53 przez only87

  Ochrona kobiet w ciąży a zaświadczenie lekarskie o ciąży

  Dzień dobry,moja żona pracuje na umowę o pracę. Od 01.09.2014 r.-31.12.2014 r. na okres próbny, pracodawca przedłużył jej umowę na rok od 01.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kilka dni temu robiąc test ciażowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić z pracy, jeżeli żona jest w ciąż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.