2016-05-08 20:48 autor: konto usunięte
6 685 odsłon
Czy mogę pracować na cały etat będąc na urlopie wychowawczym? W kodeksie pracy znalazłam informację, że można pracować u dotychczasowego pracodawcy lub innego na umowę o pracę lub zlecenie, jeśli nie koliduje to z opieka nad dzieckiem, tylko kto jest w stanie to zweryfikować?
Jakie sankcje prawne mi grożą jeśli podjęłabym zatrudnienie na pełen etat w innym miejscu? Oczywiście oprócz tego, że pracodawca może mnie wezwać do pracy z wychowawczego, czy ZUS, PIP, może wyciągnąć względem mnie jakieś konsekwencje?
Swojemu pracodawcy zgłosiłabym, że mam inny tytuł do ubezpieczenia i nie wykazywałby mnie w tych raportach ZUS-owskich jako osobę, za która trzeba składkę odprowadzić. Pracowałam już będąc na wychowawczym, ale na 1/2 etatu, tylko 3 miesiące, teraz mam okazję pracy na cały etat, ale nie chcę się zwalniać z zakładu gdzie przebywam na wychowawczym, bo tak naprawdę nie wiem czy po okresie próbnym w nowym miejscu umowa zostałaby przedłużona. Jeżeli nie, to wiadomo - znów będę miała składki z tytułu wychowawczego (a tak bym została z niczym). Czy pracując na pełen etat na wychowawczym złamałabym prawo?
Drugie pytanie, czy jeżeli pracowałabym na ten drugi etat na urlopie wychowawczym i zaszłabym w ciążę, czy świadczenia dostaje tylko z tej drugiej pracy, a z zakładu gdzie jestem na urlopie wychowawczym nic mi nie przysługuje, gdy zgłosiłam, że mam inny tytuł do ubezpieczenia?
Czy przysługuje mi chociaż zasiłek macierzyński pomimo, że zgłosiłam, że mam inny tytuł ubezpieczenia? Czy ewentualnie mogę przerwać wychowawczy i iść na L4? Czy ZUS może zakwestionować L4 z dwóch zakładów pracy na pełen etat (w tym w jednym z przerwanego wychowawczego)?
2016-05-08 21:32 autor odpowiedzi: konto usunięte
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-08 22:18
Dziękuję za odpowiedź, wiem, że pracodawca mnie do pracy nie wezwie, nie bardzo mam gdzie wracać, nie chce przerywać wychowawczego póki nie będę miała pewności, że w firmie gdzie znalazłampracę przedłuży ze mną umowe. W wypadku gdyby nie przedłużyli mi umowy - wracam na wychowawczy i mam cokolwiek zapewnione (w tym wypadku składki opłacone przez państwo) nie wiedziałam tylko czy względem ZUS lub innych jednostek mogą grozić mi jakieś sankcje. Co do ewentualnej ciąży (z czystej ciekawości) czy ZUS może zakwestionować przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu przedłożenia l4, podczas równoległego zatrudnienia na pełen etat w innej firmie w której stosunek pracy powstał podczas przebywania na urlopie wychowawczym?
Dodano 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyńsk...
Dodano 2015-04-20 11:26 przez karolina2509
Witam, od 2005 r. mam umowę na czas nieokreślony. Od 19 lutego 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Dodatkowo podjęłam od 19 lutego 2015 pracę u innego pracodawcy w celu dorobienia w oparciu o umowę o pracę, będąc na uropie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mogę przerwać urlop wy...
Dodano 2020-12-29 11:46 przez Paulaaaa86
Witam, jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U jednego mam urlop wychowawczy, u drugiego powinnam wrócić do pracy (kończą mi się dni wolne z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz zaległych urlopów). Okazało się, że jestem w ciąży.
Czy biorąc zwolnienie lekarskie dla drugiego pracodawcy powinnam brać ...
Dodano 2017-03-31 08:07 przez Ona1231
Dzień dobry. Po macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Teraz przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać ten urlop L4 i będę miała płatne chorobowe i macierzyński po urodzeniu dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-05-08 17:54 przez mdagh
Jestem w ciąży w 2 miesiącu, a ciąża jest zagrożona - biorę leki na podtrzymanie. Od miesiąca jestem na urlopie wychowawczym - idąc na niego nie wiedziałam, że jestem w ciąży. Mąż podpisał oświadczenie, że nie będzie korzystał w wychowawczego jednak te plany mogą ulec zmianie, jeśli będę zmuszona dl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej ...
Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z ...
W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma możliwość podjęcia pracy zarobkowej u dotychczasowego lub innego pracodawcy, a także innej działalności o charakterze zarobkowym lub niezarobkowym. Może również podjąć naukę lub szkolenie ...
Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
