Praca na zwolnieniu a ciąża. Czy naruszyłam prawo?

• EKSPERT

  2016-05-07 07:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

  zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej wykonywanie pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje jego utratę za cały okres. w danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni lub 14 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca.
  może to zakwestionować ZUS przy kontroli
  zawsze sie można z pracodawcą dogadać :) wpisze na ten dzień normalnie zwolnienie lekarskie a do wynagrodzenia za pracę za ten dzień się dogadacie ;)

  

  montecot skomentował/a odpowiedź 2016-05-07 16:31

  Czyli jeśli mówi, że teraz nie mam prawa do zasiłku chorobowego przez cały okres zwolnienia ani on niego ani od zusu to ma rację?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-07 16:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

  teoretycznie wykonywanie pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje brak wypłaty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy wynikający z druku ZLA. Praktycznie da się wszystko zrobić akurat w tym wypadku nie rozumiem dlaczego pracodawca stoi oporem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-07 16:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

  art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-07 17:00 autor odpowiedzi: konto usunięte

  doszukałem się jeszcze najnowszych interpetacji ZUS  zktórych wynika, że jeżeli pracownik sam na własną rękę w porozumieniu z pracodawcą skraca okres zwolnienia lekarskiego, pracownikowi nie przysługuje tylko zasiłek chorobowy w dniach kiedy wykonywał pracę
  komentarz do art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej odnosi się do przypadków w których pracownik wykonywałby pracę u innego pracodawcy w okresie zwolnienia lekarskiego, jeżeli natomiast powraca wcześniej do pracy u swojego pracodawcy to tylko za ten okres zasiłek nie przysługuje
  a więc w Pani przypadku brak prawa do zasiłku chorobowego powstanie tylko w dniu w którym wykonywała Pani pracę za pozostałe dni zasiłek chorobowy przysługuje

  

  montecot skomentował/a odpowiedź 2016-05-07 17:19

  dziękuje za odpowiedz! :D

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-10-27 16:49 przez me.myself

  Pracodawca bezpodstawnie odmówił zapłaty świadczenia

  Dzień dobry, jestem na zwolnieniu drugi tydzień (płatne 100%), dziś otrzymałam informację, że nie dostanę żadnego wynagrodzenia za ten miesiąc z racji tego, że wykorzystałam 33 dni płatnego zwolnienia przez pracodawcę w poprzedniej pracy (tak, złamałam nogę).
  Firma, gdzie obecnie pracuję to duża kor...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-30 05:01 przez ejna1

  Zwolnienie lekarskie a ciąża. Jaki jest okres wyczekiwania na zasiłek przy nowej umowie?

  Witam,  mam następujące pytanie.  Jeśli po 4 miesiącach zwolnienia lekarskiego przerwę je i podpiszę umowę o pracę na 3/4 etatu, po jakim czasie przysługuje mi znów zasiłek chorobowy, jeśli jestem w ciąży? Dodam, że wcześniejsza umowa wygasła.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-13 22:38 przez zainteresowana99

  Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim a ciąża

  Witam,mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego. Od 01.10.2014 pracuję na umowę o pracę, którą mam na czas określony - na okres 3 lat. Od 17.10.2014-11.01.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów ze stawem kolanowym. Od jutra (14.01) wracam do pracy po odbyciu badań kontrolnych....

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-22 21:53 przez Betson

  Czy ZUS może zakwestionować wypłatę wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim?

  Czy ZUS może zakwestionować wypłatę wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim, jeśli jestem zatrudniona u obecnego pracodawcy od 2 miesięcy, a przerwa pomiędzy poprzednim a obecnym zakładem pracy była dwa tygodnie? Dostałam zwolnienie ciążowe i tak będzie już przez najbliższe 8 miesięcy.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente

  Jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?

  Witam,
  podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
  Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.