Powrót do pracy po dłuższym zwolnieniu

• EKSPERT

  2016-04-27 11:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teoretycznie nie może Pan podjąć pracy bez ważnych badań lekarskich. Decyzja nalezy do pracodawcy a nie do Pana. MOże Pan w tym czasie wykorzystać zaległy urlop.

  

  Akatasz skomentował/a odpowiedź 2016-04-27 11:38

  No właśnie Pani w kadrach powiedziała mi że urlopu wypoczynkowego nie mogę wykorzystać póki nie będę miał zdolności do pracy, ponoć jest to niezgodne z prawem. Przedłużyć zwolnienia jak to sama chciała Pani kadrowa też nie mogę. I nie wiem czy będę miał jakieś konsekwencje jeśli pójdę dopiero w 02.05 do lekarza. Co się wtedy stanie z tym 29.04? Urlop na żądanie ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-27 13:31 autor odpowiedzi: Akatasz

  No właśnie Pani w kadrach powiedziała mi że urlopu wypoczynkowego nie mogę wykorzystać póki nie będę miał zdolności do pracy, ponoć jest to niezgodne z prawem. Przedłużyć zwolnienia jak to sama chciała Pani kadrowa też nie mogę. I nie wiem czy będę miał jakieś konsekwencje jeśli pójdę dopiero w 02.05 do lekarza. Co się wtedy stanie z tym 29.04? Urlop na żądanie ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-27 14:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na urlop może Pan isć bez badań i jest to zgodne z prawem a także z orzecznictwem SN. Nie ma pracy to nie muszą być zrobione badania. Urlop na żądanie też jest jakimś wyjściem. To pracodawca decyduje o tym czy dopuścić Pana do pracy czy też nie. Generalnie bez ważnych badań nie może Pana dopuścic do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-01-29 21:12 przez tolatoja

  Badania kontrolne i okresowe, a urlop wypoczynkowy

  Witam, chciałam po długim zwolnieniu lekarskim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, lecz bez zdolności do pracy było to niemożliwe. Ostatniego dnia L4 odebrałam skierowania na badania okresowe oraz kontrolne i zapisałam się do lekarza medycy. Pierwszego dnia po L4 doktor mnie nie przyjął, ale dos...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-12 13:39 przez siostra_2011

  Czy pracodawca może dać wypowiedzenie po ustaniu chorobowego?

  Mój mąż chory jest na raka z przerzutami do kości. Obecnie jest na zwolnieniu lekarskim i jest w czasie chemioterapii. Zwolnienie - 182 dni kończy się 21 marca 2017. Wystąpił do ZUS-u o rentę chorobową, ale nie otrzymał jeszcze decyzji.
  Ma jeszcze zaległy urlop. Jest zatrudniony na czas nieokreślony...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-14 21:42 przez sue24

  Urlop wypoczynkowy przed wychowawczym

  Przebywałam na urlopie rodzicielskim, później miałam krótkie zwolnienie lekarskie. Planuję złożyć wniosek o urlop wychowawczy (36 miesięcy).Wcześniej chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, w sumie 85 dni. Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wypoczynkowego, ponieważ nie b...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte

  Ciąża pod koniec urlopu rodzicielskiego

  Witam,
  za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
  1.Czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-24 13:06 przez kowalski321

  Pracodawca straszy zwolnieniem po okresie L4. Czy ma do tego prawo?

  08.04.2016 r., będąc w pracy, miałem wypadek - przeciąłem sobie 5 palec prawej ręki, łącznie ze ścięgnem. Wszystko zszyte, lekarz wystawił mi L4 do 24.04.16 r. 25.04.2016 mam stawić się na kontroli (szwy zdjęte w zeszłym tygodniu), i ewentualne przedłużenie zwolnienia lekarskiego (na poprzedniej wiz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.