Witam,
zostałam postawiona w bardzo nietypowej sytuacji, a mianowicie:
5 lutego miałam operację przepukliny pachwinowej z zaleceniem niedźwigania do 3 miesięcy powyżej 5 kg. Po 2 miesiącach zwolnienia lekarskiego stwierdziłam, że jestem gotowa pójść do pracy, ponieważ bóle zdecydowanie się zmniejszyły, choć nie ukrywam, że występują one nadal często tylko w mniejszym stopniu.
Lekarz stwierdził, że skoro tak sytuacja wygląda to zakończymy leczenie. Następnie dostałam skierowanie od pracodawcy na kontrolne badania lekarskie. Wyniki wyszły OK, ale lekarz medycyny pracy widząc na skierowaniu praca fizyczna z dopiskiem
"Zgodnie z Rozporządzeniem MPIPS z dn. 14.03.2000r. w sprawie BHP przy ręcznych transportowych z późn.zm., oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10.09.1996r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet z późn.zm.",
stwierdziła, że jest zmuszona wystawić mi niezdolność do pracy, a następnie pracodawca zmuszony jest mnie zwolnić albo pracodawca jest zmuszony mi zmienić skierowanie i napisać na nim, że zapewni mi taką pracę, że nie będę dźwigała powyżej 5 kg do 5 maja.
Pracodawca natomiast powiedział mi, że nie może zmienić w żaden sposób skierowania i że to lekarz medycyny pracy powinien mi wystawić zaświadczenie, że jestem zdolna do pracy, ALE z ograniczeniem niedźwigania powyżej 5 kg do 3 miesięcy i zalecić kolejne badanie kontrolne po 5 maja.
Jest to sytuacja dla mnie okropnie przytłaczająca, bo nikt nie widzi wyjścia z tej sytuacji.
Pytanie moje brzmi: KTO MA RACJĘ?
Dziękuję za odpowiedź.
2016-04-14 13:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-14 13:27 autor odpowiedzi: kleszcze12
2016-04-14 13:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-14 13:41 autor odpowiedzi: kleszcze12
2016-04-14 13:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-14 13:54 autor odpowiedzi: kleszcze12
2016-04-14 14:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kleszcze12 skomentował/a odpowiedź 2016-04-14 16:32
Aha, rozumiem. Głupia sytuacja. Jest mi przykro, że postawiono mnie w takiej sytuacji. Nie jestem niczemu winna, a muszę ponosić za to wszystko niekorzystne dla mnie konsekwencje.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-02-11 18:58 przez Kati
Byłam na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez neurologa powyżej 30 dni po czym wróciłam do pracy. Po dwóch tygodniach kadry się dopatrzyły, że powinnam mieć badania kontrolne, ale ponieważ w tym czasie byłam chora na zatoki lekarz rodzinny wystawił mi zwolnienie na 5 dni.Moje pytanie, do którego l...
Dodano 2014-01-26 21:31 przez ewcia
Witam,
jestem na własnej działalności gospodarczej od 2008 do 2013. W styczniu b.r. wracając z pracy (w terenie, handlowiec) do domu przewróciłam się i rozcięłam ścięgno o leżącą szklaną butelkę. Miałam operację łapania ścięgna zginacza kciuka. Zwolnienie mam do końca marca b.r., lekarz stwierdził, ...
Dodano 2019-03-29 09:16 przez AgnieszkaAP
Witam,a początek opiszę swoją sytuację po czym nawiążę do mojego pytania aby się w tym wszystkim połapać;) W lipcu 2018 roku odbyłam operację artroskopii barku prawego (jestem praworęczna, mam 3 kotwice), po wyjściu ze szpitala wiadome jest to, że otrzymałam zwolnienie lekarskie szpitalne. W tamtym ...
Dodano 2017-06-05 22:01 przez a.d.
Mąż pracuje przy taśmie produkcyjnej. Dźwiga ok. 20 ton dziennie. Miał 2 miesiące temu operację na dużą przepuklinę z wszyciem siatki. Lekarz powiedział, że absolutnie nie powinien dźwigać już takich obciążeń przez najbliższe 2 lata (dopóki siatka się nie wrośnie). Zwolnienie będzie miał co najwyżej...
Dodano 2015-12-24 06:25 przez dddxddd
Witam serdecznie, od jakiegoś czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Pod koniec okresu zasiłkowego, tj. tych 182 dni, okazało się, że jestem w ciąży. Dalej kontynuowałam zwolnienie lekarskie od ginekologa. Okres zasiłkowy został przedłużony do marca, wtedy kończy się 270 dni. Do ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...
Pracownik, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się jakie warunki muszą zaistnieć aby takie zwolnienie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
