2016-04-01 13:08 autor: Ania100
2 091 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony w firmie od dwóch lat. Umowa kończy się 31 maja 2016 roku, termin porodu mam 06.09.2016 roku.
Rozumiem, że umowa zostaje przedłużona do czasu porodu? Czy mam w związku z tym składać jakieś dokumenty, czy cokolwiek do pracodwacy? Czy pracodawca przedłuża tak jakby bez żadnych formalności?
Czy z tego tytułu mam prawo do 52 tygodni zasiłku? Wystaczy złożyć wniosek, akt urodzenia dziecka do pracodawcy? Czy pracodawca może coś zrobić na niekorzyść pracownika?
Z góry dziekuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
2016-04-01 13:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ania100 skomentował/a odpowiedź 2016-04-01 13:16
Ok. Bardzo dziękuje za odpowiedź. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-18 19:11 przez Maartaa
Witam serdecznie, miałam umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2016 roku. Termin porodu mam zaplanowany na 28 stycznia 2017 roku. 6 stycznia byłam u ginekologa i dostałam zwolnienie lekarskie do końca stycznia, które wręczyłam pracodawcy a ten wysłał do ZUS. Wczoraj dostałam list z ZUS z pis...
Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231
Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...
Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona
Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona u...
Dodano 2015-10-18 14:34 przez needi
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony do 31.12.2015 r. W dniu zakończenia umowy byłabym w około 25. tygodniu ciąży. W związku z tym:
1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy tak?
2. Czy jeżeli przed 31.12.2015 pójdę na L4, to ZUS będzie mi wypłacał chorobowe (w poprzedniej ciąży mia...
Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666
31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
