Zwolnienie po podpisaniu zgody na obciążenie za braki

• EKSPERT

  2016-03-25 12:07 autor odpowiedzi: Agata Mikucka

  Żeby kogoś zwolnić, trzeba mieć powód. Nie ma przepisu, który mówiłby o tym, że od dnia podpisania porozumienia w przedmiocie ponoszenia odpowiedzialności finansowej do dnia zwolnienia musiałby upłynąć jakiś okres. Zwolnienie dysyplinarne wymaga podania przez pracodawcę przyczyny, o której powziął wiedzę, przy czym od dnia powzięcia wiedzy do dnia zwolnienia dyscyplinarnego nie może upłynąc więcej niż 1 miesiąc.

  Mikucka Orfin Adwokaci s.c., ul. Abrahama 26/2, 81-366 Gdynia, www.molaw.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-07 15:42 przez konto usunięte

  Dyscyplinarne zwolnienie w czasie opieki nad chorym dzieckiem

  Witam,
  czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. W trakcie zwolnienia na chore dziecko otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-05 16:08 przez Szczurka11

  Zwolnienie dyscyplinarne a L4 od psychiatry

  Witam,przebywam na zwolnieniu L4, od lekarza psychiatry. Obecnie trwa wobec mnie postępowanie dyscyplinarne. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania L4 z art. 52 KP?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-23 13:50 przez bonkanaj

  Zwolnienie pracownika. Jakie obowiązują zasady?

  Kiedy najwcześniej - tak żeby było zgodnie z prawem - można zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę na czas określony, który w trakcie trwania umowy odbył służbę przygotowawczą w wojsku, a którego pracodawca ma obowiązek przywrocić do pracy po jej odbyciu?
  Czy może to być już w pierwszym dniu powr...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-29 14:27 przez iwonana

  Czy należy mi się 3-miesięczna odprawa?

  Witam serdecznie,mam mały problem, z którym borykam się od kilku miesięcy. Przez kilkanaście lat pracowałam w firmie, w której zajmowałam stanowisko związane z obsługą administracyjną. Przyszedł czas, że zaszłam w ciążę, pracowałam niemalże do samego porodu. Przed pójściem na 2-tygodniowe zwolnienie...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-02 08:16 przez kara_w6

  Pozew o zniesławienie ma sens?

  Zwolniono mnie z powodu plotek, odmówiono konfrontacji z osobami, które twierdziły, że "opieprzam dupę" kierowniczce. Na wypowiedzeniu nie ma powodu zwolnienia, powód został przedstawiony ustnie. Chcę domagać się konfrontacji lub wskazania osób, przez których gadanie straciłam pracę bo chciałabym po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.