Witam,
wczoraj podpisałem "porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę", w którym jest zapisek mówiący o tym, że pracownik nie ma żadnych roszczeń szczególnie z tytułu nadgodzin, diet i innych. Nie doczytałem do końca. Może dlatego, że dokument składał się z dwóch stron a kierownik cały czas mnie zagadywał a ja z braku czasu musiałem szybko załatwić sprawę.
Oczywiście nie zgadzam się z tym zapisem, po przeczytaniu w domu dokumentu wróciłem do firmy i poinformowałem kierownika, że się z tym nie zgadzam, rozmowę nagrałem. Dodam, że nie parafowałem strony a mój podpis jest na ostatniej a ten zapis o roszczeniach jest na pierwszej.
Czy w takim przypadku mogę domagać się należnych mi pieniędzy za przepracowane nadgodziny czy już nie mam na co liczyć?
2016-03-15 18:24 autor odpowiedzi: Agata Mikucka
chudino skomentował/a odpowiedź 2016-03-15 19:09
dziękuję bardzo za odpowiedz, bałem się że przez pośpiech i głupotę wszystko stracę
Mikucka Orfin Adwokaci s.c., ul. Abrahama 26/2, 81-366 Gdynia, www.molaw.pl
Dodano 2014-11-11 12:31 przez pracownik1233
Witam,jestem zatrudniona w firmie od roku w sierpniu zmieniliśmy nazwę, a co za tym idzie dostałam do podpisania porozumienie stron zmieniające warunki umowy - zmianie uległa nie tylko nazwa, ale także moje stanowisko. Tydzień wcześniej dostałam informację o dodatkowych obowiązkach (ustnie obietnica...
Dodano 2014-08-26 09:03 przez basiaq
Firma, w której od 14 lat pracuję na umowę o pracę (bezterminową) zaproponowała wszystkim pracownikom zmniejszenie wynagrodzenia o 10% na zasadzie porozumienia zmieniającego warunki umowy.
Odmowa podpisania porozumienia skutkuje wypowiedzeniem. W grudniu tego roku kończę 60 lat, jestem kobietą. Czy ...
Dodano 2013-12-03 17:27 przez mama33
Witam serdecznie,
pracuję w szkole prywatnej, która w większości opiera się na kodeksie pracy. Zdaję sobie sprawę, że z powodu braku godzin lekcji mojego przedmiotu dyrektor nie będzie mógł mi zapewnić pełnego etatu pracy, chociaż wiem, że powinnam tego od niego wymagać, gdyż przed odejściem na urlo...
Dodano 2016-03-13 14:42 przez konto usunięte
Pracodawca poinformował o zorganizowaniu dla pracowników, w trosce o ich zdrowie darmowych, godzinnych zajęć ruchowych w zakładowej sali fitness z instruktorem w czasie pracy. Rozesłał harmonogram z wykazem godzinowym i podziałem na kilku osobowe grupy. Obowiązuje strój sportowy, koszulka, spodenki....
Dodano 2015-11-20 18:46 przez Donia123
Witam,jeżeli pracownik administracji, który wykonuje typowe prace biurowe otrzyma powierzenie innej pracy niż określona w umowie na stanowisko kasjera, to czy nie zachodzi tu oddelegowanie do pracy wymagającej dużo niższych kwalifikacji? Powierzenie innej pracy dotyczy połowy wymiaru etatu (kilka g...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
21 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
