eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyOkres wypowiedzenia, a nowa praca


2016-03-14 11:31 autor: edi4985

4 400 odsłon

Okres wypowiedzenia, a nowa praca

Witam,

jestem w okresie wypowiedzenia do 31 maja. Czy mogę podjąć nową pracę, na umowę o pracę? I jak wtedy wygląda sytuacja z urlopem? Czy w nowej pracy urlop nalicza się dopiero od 1 czerwca?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-14 11:55 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Sam fakt zatrudnienia u jednego pracodawcy, niezależnie od tego, czy pracownik pozostaje w okresie wypowiedzenia, czy też nie, nie uniemożliwia mu podjęcie innej pracy, jeśli druga praca nie będzie kolidowała z wypełnianiem obowiązków w pierwszej pracy w czasie okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia nie różni sie bowiem niczym od okresu w którym pracownik wykonuje normalnie pracę.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-14 19:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prwo do urlopu ma Pani po miesiącu pracy, ale liczony jest on proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w ciągu roku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-14 21:37 autor odpowiedzi: edi4985

    Czyli w nowej pracy już po miesiącu uzyskam prawo do urlopu? Będąc jeszcze na wypowiedzeniu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • merunka77

    Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77

    Urlop rodzicielski i urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...

  • merunka77

    Dodano 2014-10-12 12:52 przez merunka77

    Urlop rodzicielski, rozwiązanie umowy a podjęcie pracy

    Jestem na urlopie rodzicielskim. Do końca pozostało mi 6 miesięcy. Zaległy i bieżący urlop to 56 dni. U obecnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Właśnie otrzymałam ciekawą propozycję pracy "od zaraz" u innego pracodawcy.
    Jak bezpiecznie rozwiązać obecną umowę i jakie informacje nal...

  • Ona123

    Dodano 2014-04-27 16:42 przez Ona123

    Nowa praca a urlop

    Witam,
    czy po okresie wypowiedzenia, gdy znajdę drugą pracę (z tej miałam jeszcze dużo urlopu), to w nowej pracy nie liczy mi się już ten urlop ze starej pracy tylko, jeśli np. zatrudnię się w sierpniu, to będę musiała zaczekać aż nazbiera mi się urlop, nie będę mogła wyjechać na wakacje, jeśli plan...

  • Lina27

    Dodano 2015-04-17 10:06 przez Lina27

    Prawo nauczyciela do urlopu wychowawczego i wypoczynkowego oraz zatrudnienie w innej placówce

    Witam,jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego. Mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który mam do 9 czerwca br. Po urlopie pójdę na wychowawczy lub wypoczynkowy.Czy mogę napisać wniosek, że chcę urlop wychowawczy od 10 do końca sierpnia? Czy mogę do końca si...

  • depechmaniac

    Dodano 2014-06-20 16:35 przez depechmaniac

    Okres wypowiedzenia a urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    czy moglibyście Państwo powiedzieć, ile przysługuje mi urlopu w okresie wypowiedzenia? Umowa o pracę, na czas nieokreślony. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, jako, że staż pracy jest dłuższy niż trzy lata. Wypowiedzenie złożyłem w maju. Zakończenie obowiązku świadcz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) - dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania