Witam,
jestem w okresie wypowiedzenia do 31 maja. Czy mogę podjąć nową pracę, na umowę o pracę? I jak wtedy wygląda sytuacja z urlopem? Czy w nowej pracy urlop nalicza się dopiero od 1 czerwca?
2016-03-14 11:55 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-03-14 19:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-03-14 21:37 autor odpowiedzi: edi4985
Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77
Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...
Dodano 2014-10-12 12:52 przez merunka77
Jestem na urlopie rodzicielskim. Do końca pozostało mi 6 miesięcy. Zaległy i bieżący urlop to 56 dni. U obecnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Właśnie otrzymałam ciekawą propozycję pracy "od zaraz" u innego pracodawcy.
Jak bezpiecznie rozwiązać obecną umowę i jakie informacje nal...
Dodano 2014-04-27 16:42 przez Ona123
Witam,
czy po okresie wypowiedzenia, gdy znajdę drugą pracę (z tej miałam jeszcze dużo urlopu), to w nowej pracy nie liczy mi się już ten urlop ze starej pracy tylko, jeśli np. zatrudnię się w sierpniu, to będę musiała zaczekać aż nazbiera mi się urlop, nie będę mogła wyjechać na wakacje, jeśli plan...
Dodano 2015-04-17 10:06 przez Lina27
Witam,jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego. Mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który mam do 9 czerwca br. Po urlopie pójdę na wychowawczy lub wypoczynkowy.Czy mogę napisać wniosek, że chcę urlop wychowawczy od 10 do końca sierpnia? Czy mogę do końca si...
Dodano 2014-06-20 16:35 przez depechmaniac
Witam serdecznie,
czy moglibyście Państwo powiedzieć, ile przysługuje mi urlopu w okresie wypowiedzenia? Umowa o pracę, na czas nieokreślony. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, jako, że staż pracy jest dłuższy niż trzy lata. Wypowiedzenie złożyłem w maju. Zakończenie obowiązku świadcz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) - dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku ...
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17