eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyrowne traktowanie w zatrudnieniu a ciaza


2009-04-17 23:22 autor: agamich1

1 795 odsłon

rowne traktowanie w zatrudnieniu a ciaza

Witam

jestem w ciazy i aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim /lekarz raczej nie pozwoli wrocic mi juz do pracy przed porodem/. Pracodawca na moje miejsce zatrudnil, tzn. przeniósł z innego oddziału /poczatkujacego, bez doswiadczenia w danej branzy i kierunkowego wyksztalcenia/ pracownika-mezczyzne na zastepstwo oferujac mu wyzsze wynagrodzenie niz otrzymywalam ja po kilku latach doswiadczenia na danym stanowisku /potwierdzonego dobrymi wynikami pracy/.

Nie ukrywam, ze troche mnie to 'zabolalo'. Zastanawiam sie jak sie do tego maja przepisy o rownym traktowaniu w zatrudnieniu...i dyskryminacji /facet - to musi zarabiac wiecej? choc dopiero 'raczkuje' w danej branzy?!/

Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy po powrocie do pracy po urlopie macierzynskim mam prawo oczekiwac takiego samego wynagrodzenia? Czy mogę zrobic cos juz teraz?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-04-22 20:09 autor odpowiedzi: riko25

    - życie życiem , a przepisy w załączniku

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania