Proszę o poradę. Zostałam zatrudniona we wrześniu na pół etatu na czas nieokreślony .Przepracowałam do 3 stycznia. Będąc kolejny raz w pracy 3 stycznia pracodawca zaskoczył mnie i wręczył mi wymówienie za porozumieniem stron w którym jako datę rozwiązania umowy przyjął datę 30 listopada .Proszę o poradę czy zgodnie z prawem to zrobił nie podając przyczyny zwolnił mnie z pracy , wstawił wsteczną datę rozwiązania stosunku pracy i nie zapłacił mi zaległego wynagrodzenia. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?
2008-01-07 12:41 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
2008-01-08 21:48 autor odpowiedzi: gwiazda.1980
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
27 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
