Mam zatrudnienie w dwóch firmach na umowę o pracę. W firmie nr 1 jestem zatrudniona na pełny etat, a firmie nr 2 jestem zatrudniona zadaniowo (tzw. praca z domu). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży.
1. Od 6 tygodni jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie lekarskie przedstawiłam firmie nr 1, a firmę nr 2 poinformowałam, jedynie że jestem w ciąży. Jak się teraz dowiedziałam musiałam wziąć dwa zwolnienia dla każdego z pracodawców.
Pytanie moje: czy mam pójść jak najszybciej do lekarza po drugie zwolnienie, czy przy kolejnej wizycie wziąć dwa? Czy jestem narażona na kontrolę? Jeżeli zostanę pozbawiona świadczeń to rozumiem, że przez okres 6 tygodni czy 2 tygodni (bo za 4 tyg. i tak płaci pracodawca), potem mogę nadal iść na zwolnienie oczywiście u dwóch pracodawców?
2. Poza tym, że jestem w ciąży mój mąż został przeniesienie z pracy do UK. Od 1 lutego jestem razem z nim w nowym miejscu. Kolejne zwolnienia będę pobierać od lekarza zagranicznego. W tym przypadku muszę poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania oraz zwolnienia muszą być dwa?
Dodano 2015-05-04 13:42 przez aga3430
Witam, mam dwie umowy o pracę: jedną na pełny etat, a drugą na pół etatu: jedną (tę na cały etat) jako sprzedawca, a drugą (tą na pół etatu) jako pracownik biurowy. Ciężko mi już tak dużo pracować i też jako sprzedawca muszę dużo biegać, nosić, ale bym chciała jeszcze trochę popracować jako pracowni...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?
Dodano 2015-03-14 04:41 przez Kaarolina2408
Pracuję w pierwszej firmie na umowę o pracę na cały etat od września na najniższą krajową. Umowa kończy mi się 30.04. W innej firmie pracuję od grudnia na umowę zlecenia, którą mam do konca roku, ale byłam umówiona z pracodawcą, że od kwietnia zmieni mi umowę na pół etatu 1000 zł netto. W tym samym ...
Dodano 2015-01-09 18:01 przez MaSo
Dzień dobry,jestem zatrudniona w dwóch firmach - na cały etat i na pół etatu. Aktualnie przebywam w obydwu na urlopie rodzicielskim. Po jego zakończeniu chciałabym wrócić do pracy w firmie, w której jestem zatrudniona na pół etatu, natomiast w tej gdzie pracuję na cały etat mam zamiar wystąpić o url...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pandemia COVID-19 sprawiła, że w centrum uwagi ponownie znalazł się uciążliwy problem cyberbezpieczeństwa, z którym przedsiębiorstwa zmagają się od lat. Pracownicy łączą się z sieciami korporacyjnymi z większej liczby urządzeń niż ...
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Rozwój biznesu, optymalizacja kosztów, współpraca z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie - outsourcing działań może pomóc każdej firmie. Jednak, aby w pełni korzystać ze wszystkich zalet, jakie za sobą niesie zatrudnienie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
