wypadek w pracy

• EKSPERT

  2009-04-07 14:52 autor odpowiedzi: mia70

  Skoro Pan nie był na szkoleniu (a Firma czyli głowny zainteresowany wie o tym) to nie ma Pan uprawnien czyli to pracodawca zaplaci za szybę:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-12 18:49 autor odpowiedzi: riko25

  Ewidentne naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy .:eek:

  Proponuję porozmawiać z pracodawcą odnośnie przeprowadzenia :

  - szkoleń bhp - wstępne i stanowiskowe,

  - badań lekarskich ,

  - uprawnień do obsługi wózków widłowych z omówieniem zagrożeń jakie występują przy ich eksploatacji,

  / a ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy magazyniera też powinna być przeprowadzona z którą Pan się zapozna i potwierdzi na piśmie , a oświadczenie wpina się do akt osobowych/.

  Myślę , że po tej rozmowie z pracodawcą wyjaśni się sprawa z rozbitą szybą oraz pokrycie kosztów.:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-04-20 14:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

  skoro niema pan uprawnień a pracodawca nakazał panu rozładunek to koszty ponosi pracodawca

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-22 19:59 autor odpowiedzi: riko25

  Cytuję, co napisał/a michalina007

  skoro niema pan uprawnień a pracodawca nakazał panu rozładunek to koszty ponosi pracodawca

  - i co ja tu jeszcze mogę dodać :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.