Witam,
obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim > 30 dni, jednakże niedługo chcę wrócić do pracy, czekają mnie badania okresowe.
Niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży, a moja praca wymaga spędzenia czasu przed komputerem powyżej 4 godzin dziennie, chciałabym wiedzieć czy lekarz medycyny pracy może mieć jakieś obiekcje co do mojego powrotu na stanowisko w związku z trwającą ciążą.
Proszę o pomoc i pozdrawiam.
2016-02-15 20:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2015-01-14 17:44 przez Jadwiga1233
Witam serdecznie,
jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr.
Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym czasem pracy przy komput...
Dodano 2019-01-20 13:57 przez amorki241
Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży.
Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ciężką pracę ponieważ stawiają ...
Dodano 2014-09-04 15:50 przez Biała 10
Witam serdecznie,
jestem w 15. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Czy mam prawo ubiegać się z wnioskiem do pracy o skrócenie czasu pracy? Dodam, że nie ma możliwości bym na pozostałe godziny pracowała w innym charakterze, niż przy komputerze.
Ewentualnie pra...
Dodano 2016-10-09 15:47 przez Freeya22
Witam serdecznie,jestem w ciąży. Pracuję jako programistka, czyli moja praca wymaga komputera. Mój przełożony wymyślił, że skoro zgodnie z prawem nie mogę pracować dłużej niż 4 godziny przed monitorem, to po tym czasie powinnam przełączyć wyświetlanie obrazu z laptopa, z którego aktualnie korzystam,...
Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
Witam,
w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
Czy pracodawca może nie przerwać m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
