Ciąża a umowa na czas określony. Co z zasiłkiem macierzyńskim?

• EKSPERT

  2016-02-13 08:07 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Jeśli koniec umowy będzie przypadał na skończony 12 tydzień ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, a potem przyslugiwać Pani będzie zasiłek macierzyński. Pozostawanie w ciąży w krótszym okresie niż 12 tygodni w momencie zakończenia umowy powoduje, że pracodawca może, ale nie musi przedłużać umowy. Jeśli nie przedłuży, to i zasiłek macierzyński się nie należy.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-13 11:11 autor odpowiedzi: Izabela151

  Dziękuje za fachową odpowiedz prosze jeszcze o informacje czym jest uwarunkowane przedluzenie badz nie umowy jeżeli do konca wrzesnia nie bede w 12 tygodniu.
  A jeżeli pojde na l4 w czssie umowy to przysluguje mi platne l4 do porodu mimo iz umowa wygasnie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-03-07 18:29 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu to pomino, że umowa ulegnie rozwiązaniu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu. 
  Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

  Umowa na czas określony a ciąża i L4

  31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015

  Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

  Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19

  L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

  Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-01 10:21 przez nathalie3003

  Przedłużenie umowy do dnia porodu

  Witam,byłam zatrudniona na umowę na czas określony która dobiegła końca 30.11.2016. Jestem na umowie od 1.05.2016. Na L4 ciążowe przeszłam od 1 sierpnia, czyli w 5 miesiącu. Za cały sierpień chorobowe zapłacił pracodawca, a od kolejnych miesięcy ZUS. Pozostał mi jeszcze miesiąc ciaży. Umowa zostaje ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-21 13:30 przez W2008

  Umowa na pół roku i ciąża. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

  Witam serdecznie, mam pytanie: 3.10.2016 rozpoczęłam pracę w nowej firmie po długiej przerwie. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy jeśli od 1.12 pójdę na L4, to będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Umowę mam na pół roku.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.