Wykorzystanie zaległego urlopu

• 

  2009-04-05 14:49 autor odpowiedzi: teresa

  ekwiwalent może być wypłacony tylko w przypadku kiedy nie ma możliwości wykorzystania urlopu, a więc tak naprawdę wtedy, kiedy kończy się stosunek pracy - w przeciwnym razie urlop musi byc wykorzystany w tzw. "naturze" czyli pracodawca musi wysłać pracownika na urlop - jeśli chodzi o zaległy powinien być udzielony do końca pierwszego kwartału lub w terminie możliwie najszybszym (termin możliwie najszybszy jest dopuszczalny tylko w przypadku nie możliwości wykorzystania w pierwszym kwartale, np. choroba, urlop macierzyński) - w przeciwnym razie pracodawca naraża się na mandat z Inspekcji Pracy w przypadku kontroli.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.