Witam, mam pewien problem mianowicie mój "pracodawca" zatrudnia ludzi na umowę o dzieło z wiadomych powodów. Umowa ma formę umowy o dzieło tylko że zawarty jest w niej punkt odnośnie akceptowania regulaminu pracy, sam regulamin pracy zawiera takie punkty jak miejsce pracy, czas pracy, kary za spóźnienia, możliwość urlopu, zasady naliczania wypłat ($/H), wypowiedzenia, itp.
Moje pytanie jest następujące:
- Czy umowa o dzieło może być regulowana "Regulaminem Pracy"?,
- Czy umowa o dzieło może zawierać punkt który nakazuje akceptacje regulaminu który jest sprzeczny z formą umowy o dzieło ?
- Czy jeśli tak jest to czy umowa w tym wypadku "o dzieło", za sprawą punktów zawartych w regulaminie może być uznana za umowę o prace ?,
kolejnym problemem jest wypowiedzenie z umowy o dzieło, w regulaminie zawarty jest punkt który mówi o 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Z tego co się orientuje to skoro zakończyła mi się umowa o dzieło i oddałem "dzieło" do zleceniodawcy następuje zakończenie umowy. Mimo to mój "pracodawca" wymaga ode mnie 2-tygodniowego wypowiedzenia zgodnie z regulaminem pod groźbą utraty połowy wynagrodzenia, (regulamin zawiera punkt który mówi o utracie 50% wynagrodzenia przy zerwaniu umowy bez wypowiedzenia, )
Jeśli ktoś może mi coś poradzić to słucham, będę też wdzięczny za link do ciekawych materiałów odnośnie umowy o dzieło, szukałem w kodeksie pracy ale tam nie wiele o tym piszą.2009-04-03 22:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
2009-04-06 17:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2010-08-26 19:18 przez Agula19811
Mam umowę o pracę oraz niedługo podpiszę umowę o dzieło dydaktyczne. Dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Zamierzam od trzeciego miesiąca iść na zwolnienie lekarskie. Z umową o pracę nie powinno być problemu, co jednak w przypadku nie dokończonego "dzieła" dzieje sie w przypadku pójścia na zwolnieni...
Dodano 2008-03-20 14:14 przez Joanka85
Zostałam zatrudniona na umowę o dzieło. Pracowałam ponad rok i każdego miesiąca podpisywałam kolejną umowę (np. w środku maja za kwiecień, w środku kwietnia za marzec itd.). Dostałam lepszą propozycję pracy, więc zrezygnowałam z tej. Poinformowałam szefową że "w ciągu miesiąca odchodzę". Jest to fir...
Dodano 2008-07-21 16:32 przez konto usunięte
Witam serdecznie! Jestem na ostatnim roku studiów (obrona w marcu) i przez rok szkolny (wrzesień 2007- czerwiec 2008) pracowałam w pełnym wymiarze pracy (40h, a praktyce nieraz 60) w szkole językowej na umowę o dzieło. Moja pracodawczyni twierdzi, że zatrudni mnie w oparciu o umowę o pracę dopiero p...
Dodano 2012-08-11 13:13 przez koralee
Witam,
mam pytanie dot wypowiedzenia umowy o dzieło jak w tytule. Jakiś czas temu podpisałam umowę o dzieło na okres 4 miesięcy. Jednak udało mi się dostać pracę na lepszych warunkach i chciałabym wypowiedzieć tą umowę. W samej umowie jest zawarte, że strony przewidują możliwość wypowiedzenia umowy,...
Dodano 2010-09-06 21:06 przez konto usunięte
Witam
Pisze w sprawie swojej umowy o dzieło, która chciałbym wypowiedzieć, umowę podpisałem dziś, ale chciałbym ją rozwiązać bo okazało się, że mam możliwość podjęcia pracy na o wiele lepszych warunkach. Więc mam pytanie do znawców tematu, jak to wypowiedzenie powinno wyglądać, bo na umowie nie ma n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
24 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17