odprawa dla pracownika

• 

  2009-04-02 16:34 autor odpowiedzi: monika711

  leżeli pracownicy mają odpracować okres wypowiedzenia nie należy im się żadne odszkodowanie. dodatkowe odszkodowanie należy się w wypadku kiedy pracodawca skraca okres wypowiedzenia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-05 14:40 autor odpowiedzi: teresa

  ja myslę, że koleżance michalinie chodziło o odprawę w zwiazku z likwidacją stanowiska pracy, ale z tego co wiem obowiazuje ona poracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników. poniżej podaję link do tej ustawy i prosze doczytaj sobie szczegółowo:

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-06 17:12 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Tak - odprawy tylko gdy zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-04-07 08:57 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziękuję za pomoc

  czyli tak ja sądziłam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-04-20 13:54 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jak liczyć czy 20 pracowników podlega pod ta ustawę czy jeszcze nie ?

  Nie mogę doczytać czy liczy się tych 20 w chwili doręczenia pracownikowi wypowiedzenia czy w chwili zakończenia okresu wypowiedzenia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-04-20 22:17 autor odpowiedzi: teresa

  powyżej, to powyżej - czyli więcej niż 20 - ważnym jest jednak, że nie fizycznie zatrudniona osoba się liczy lecz ilość etatów [powyżej 20 pełnych etatów]

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-05-14 21:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

  oki tereso

  potrzebuję jakąś podstawę prawną

  najakiej podstawie liczy się tych 20 pełnych?

  bo jeśli mam 19 i 3/4 to nie płacę odprawy ale nie chcę sytuacji że z byłym pracownikiem spotkam się w sądzie i jeszcze bedę musiała zapłacic odszkodowanie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.