Umowę o pracę podpisałam 1 grudnia. Przepracowałam miesiąc i 3 stycznia musiałam pójść na zwolnienie lekarskie. Jestem w siódmym miesiącu ciaży. Do macierzyńskiego liczy się średnią z 12 ostatnich przepracowanych miesięcy... ja przepracowałam miesiąc.... wcześniej pracowałam na umowę o dzieło (11 lat w tej samej firmie, ale to raczej nie ma znaczenia i nie zalicza sie do średniej)
Jak to teraz będzie. Średnią do macierzyńskiego i chorobowego do porodu będą moje zarobki grudniowe? No przecież nie będą ich chyba dzielić przez 12?
Proszę o odpowiedź
2008-01-31 12:38 autor odpowiedzi: Joanna.P
Dodano 2014-12-17 21:00 przez mojanena1
Dobry wieczór,22 grudnia br. kończy mi się 3-letni urlop wychowawczy. Obecnie jestem w końcówce 8. miesiąca ciąży. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Czy z dniem 23 grudnia mogę przejść na zwolnienie lekarskie? Czy zostanie mi wypłacony zasiłek macierzyński po tak długiej nieobecności w pracy? ...
Dodano 2013-12-19 15:30 przez Klara_W
Jestem obecnie w czwartym miesiącu ciąży. W jakiej wysokości będę otrzymywała zasiłek chorobowy, jeśli dostanę zwolnienie? Czy zasiłek chorobowy będę otrzymywała w tej samej wysokości przez cały okres ciąży (czy będzie on zmienny)? Kiedy wyliczana jest wysokość zasiłku, który będę otrzymywała w czas...
Dodano 2013-01-25 12:44 przez Majchrzak
Witam. Mam takie pytanie mając pracownicę na umowę na czas nie określony, która planuje zajść w ciążę i pójść na zwolnienie lekarskie oraz po urodzeniu dziecka na macierzyński. Wiem iż przez pierwszy miesiąc zwolnienia pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikowi jak i opłaca wszystkie składki oraz...
Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte
Witam,
proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...
Dodano 2012-08-08 19:55 przez Ślimaczek01
Mam problem, i nie potrafię sobie z nim poradzić! pracuje w Niemczech w recyklingu, jest to praca 12 godz. dojazd, są 2 zmiany. Nie dawno dowiedziałam się ze jestem w 6 tygodniu ciąży i w pracy bardzo to źle znoszę. Nie mogę załatwić sobie lekarza niemieckiego bo nie znam dobrze języka a polscy leka...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
