Czy pracodawca musi ustalać grafik pracy?

• EKSPERT

  2016-01-30 21:12 autor odpowiedzi: Jowita

  Zgodnie z art. 129 § 3 Kodeksu pracy - rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony w formie pisemnej bądź elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-30 21:22 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Koniecznie z wyprzedzeniem.

  

  Dianusia skomentował/a odpowiedź 2016-01-30 22:27

  Czyli jak rozumiem, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dni i godziny pracy na jeden tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, a nie tak jak u mnie z dnia na dzień wyznacza mi dzień i godziny pracy. A co jeżeli pracodawca nie stosuje sie do tego obowiązku?

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-31 09:08 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. 
  Co może Pani zrobić, poprosić i grafik na kolejny tydzień i stosować się do niego.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-23 13:26 przez konto usunięte

  Jakie są obowiązki pracodawcy odnośnie ustalania grafiku i jego zmian bez zgody pracownika?

  Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik dotyczy. Nie jest ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-25 13:05 przez izajez71

  Kierowca w firmie turystycznej. Czy mogę nie znać dni i godzin mojej pracy?

  Witam,
  jestem kierowcą w firmie. Nie ma obecnie jazdy, szef każe mi czekać na wiadomość. Czy to jest normalne, że nie wiem gdzie i kiedy jadę? Nie jestem w stanie zaplanować sobie żadnego dnia z rodziną, bo jest wielka niepewność. Jako firma turystyczna to chyba ma zaplanowane wyjazdy, bo nikt nie p...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-29 11:14 przez Klaudixx

  Termin dostarczenia grafiku przez pracodawcę

  Do tej pory pracowałam w systemie trzyzmianowym, wiadomo było kiedy wolne, a kiedy praca. Teraz wprowadzają nam grafik. Wolne dostaniemy w dowolnym dniu w tygodniu, a reszta praca. Jednakże, człowiek chciałby wiedzieć już wcześniej jak zaplanować sobie miesiąc, w jakim terminie pracodawca musi nam d...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-11-24 13:14 przez Slonce95

  Czy pracodawca może mi zmienić godziny pracy?

  Pracuję na 1/4 etatu. Na umowie o pracę mam napisaną dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godz. 16-24. Ewentualnie co miesiąc podaję, jak mogę pracować, ale zawsze są to godziny popołudniowe. Mam pytanie czy związku z takim wymiarem dyspozycyjności pracodawca ma prawo dać mi zmianę dnia 25.12 ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-20 16:43 przez Myliberty

  Praca w sklepie. Ile godzin powinnam pracować?

  Witam serdecznie,od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam wolnego, nieważne...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.