2016-01-29 11:25 autor: malgorzatakrokis
2 409 odsłon
Witam,
zostałam przeniesiona na inną brygadę, wiem, że bez zgody na 3 miesiące. Co potem, bo ja już ponad pół roku?
2016-01-29 15:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
malgorzatakrokis skomentował/a odpowiedź 2016-01-30 13:23
praca ta sama tylko inna brygada inna zniana
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-01-11 21:56 przez Pracownik2015
Witam,otrzymałem od pracodawcy pismo z informacją o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę. Jestm zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Podpisałem powyższą informację, w której zawarty był zapis, że warunki pracy wynikające z aktualnego stosunku pracy pozostają be...
Dodano 2015-06-02 18:44 przez anka-3529
Witam,mam kilka pytań odnośnie praw pracownika w zakładach mięsnych:1. Czy prawo w.w zakładach może nie wypłacić 100% wynagrodzenia pracownikom za święto, które wypada w tygodniu? tj. Boże Ciało 04.06.15? Ich tłumaczenie to to, "że w spożywce jest inne prawo pracy i święto w tygodniu to nie święto",...
Dodano 2015-03-08 14:57 przez Gocho
W przeciągu 6,5 roku piąty raz zostałam przeniesiona do innego oddziału firmy, jest on wciąż na terenie tego samego miasta. Czwarty raz stało się to bez zapytania mnie o zgodę i z dnia na dzień (na koniec dnia roboczego dowiedziałam się, że od następnego dnia pracuję na drugim końcu miasta).Czy prac...
Dodano 2014-11-13 09:01 przez skarabeusz
Witam, pracuję w ajencji bankowej - wpłaty, kredyty, wypłaty, r-ki zdobywanie klienta przez tel. Teraz pracodawca zmusza mnie do wyścia na ulicę z ankietą aby ludzie podali w niej telefon, adres, zdolność kredytową itp. wszystko aby zdobyć klienta na Kredyt.Czy to jest zgodne z prawem, jak mogę mu o...
Dodano 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1
Proszę o radę w sprawie chęci zmniejszenia etatu po urlopie rodzicielskim. Firma BP zatrudnia powyżej 20 pracowników, stacje paliw należą do tejże korporacji. W Katowicach w którym mieszkam są 4 stacje sieciowe. Jednej z nich jestem kierownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę, pełen etat od ponad 10...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 przedsiębiorstw w Polsce. W określonych okolicznościach spoczywa on także na firmach ...
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Z doniesień napływających do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom wynika, że pracodawcy, zasłaniając się odpowiedzialnością za BHP w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
