eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyOdmowa przyjęcia stanowiska w innym mieście po urlopie macierzyńskim


2016-01-27 10:28 autor: magda 197539

2 099 odsłon

Odmowa przyjęcia stanowiska w innym mieście po urlopie macierzyńskim

Witam,

mam pytanie dotyczące odmowy przyjęcia stanowiska w innym mieście po urlopie macierzyńskim. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przysługują mi 3 miesiące wypowiedzenia.

Jak wygląda to w momencie gdy odmówię pracy w innym mieście? Czy nadal obowiązuje 3-miesięczne wypowiedzenie?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-27 11:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i nie przyjmie nowych warunków, to wypowiedzenie przejdzie w definitywne. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-28 13:31 autor odpowiedzi: magda 197539

    Bardzo dziękuję tez tak myślałam ale wolałam to skonsultować ponieważ był przypadek ze pracodawca chciał odrazu zwolnić koleżankę bez zachowania 3 miesięcznego wypowiedzenia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agi3003

    Dodano 2015-02-25 11:35 przez agi3003

    Umowa zmieniająca. Czy należy się odprawa?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony – miejsce pracy - województwo łódzkie. Mój pracodawca nie dostał zleceń w Łodzi, więc kończy działalność w moim mieście. Jestem na okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia, dostałam umowę zmieniającą miejsca pracy na Warszawę i mniejsze wynagrodzenie.
    Czy jeśli nie ...

  • pysia75

    Dodano 2013-04-03 22:38 przez pysia75

    Okres wypowiedzenia a ciąża

    Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna nie d...

  • bzq

    Dodano 2016-01-25 21:54 przez bzq

    Świadczenia pieniężne przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę

    Witam,jestem zatrudniona od 02.2011 na umowę na czas nieokreślony przez firmę z siedzibą w Warszawie a miejscem pracy jest oddział Łódź. W 2013 i 2014 urodziłam dzieci (L4 ciążowe, poród, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, kolejne L4 ciążowe, urlop macierzyński; nie wracałam do pracy po...

  • karolka59

    Dodano 2015-07-27 17:38 przez karolka59

    Porozumienie zmieniające miejsce pracy a odmowa przyjęcia pracy

    Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zatrudniamy 23 osoby, w chwili obecnej pracownica dojeżdża do miejsca pracy 7 km. Zaproponowaliśmy jej porozumienie zmieniające miejsce pracy (z korzyścią dla niej, bo pracę będzie wykonywała w miejscu ...

  • Malllgonia

    Dodano 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia

    Czy mogą zmienić mi miejsce pracy?

    Witam, pracuje w firmie od 4 lat, umowa na czas nieokreślony. W moim miejscu pracy przychodzi nowy właściciel, ale będzie sprzedawał pod tą samą marka. W mojej firmie mówią, że jeśli zgodzę się na warunki nowego właściciela, to nie przysługuje mi ani odprawa, ani okres wypowiedzenia bo nowy pracodaw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla ...

Podstawowym celem wypowiedzenia warunków pracy i płacy, potocznie zwanego wypowiedzeniem zmieniającym, jest dokonanie przez strony zmiany przedmiotowo istotnych składników umowy o pracę. Przedmiotem wypowiedzenia, jak wynika z literalnego ...

Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...

Odprawa przysługuje nie tylko w razie zwolnienia grupowego, ale i indywidualnego. W przypadku jednak zwolnienia indywidualnego warunkiem otrzymania odprawy jest to, aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania