2016-01-11 14:56 autor: Tosia 90
2 214 odsłon
Witam,
mam pytanie dotyczące uzyskania przez pracownika zasiłku macierzyńskiego.
Jestem zatrudniona na zastępstwo, a więc na czas uzasadnionej nieobecności pracownika. Umowa z pracodawcą została zawarta koniec marca 2015 r., natomiast pracownica, którą zastępuję urodziła w połowie lipca 2015 r. Zdaję sobie sprawę, że pracownicy przysługuje również urlop wypoczynkowy (26 dni). Zatem najprawdopodobniej kobieta może przyjść do pracy w połowie sierpnia bądź we wrześniu 2016 r.
Mam wobec tego pytanie: czy w bieżącym roku 2016 jeżeli zajdę w ciążę, a kobieta którą zastępuję zdecyduje się na urlop wychowawczy, czy pracodawca jest zobowiązany mi przedłużyć umowę? Czy w takim przypadku pracodawca może zatrudnić inną osobę na moje miejsce, biorąc pod uwagę, że pracodawca nie jest świadomy, że jestem w ciąży? A co w przypadku, gdy kobieta zdecyduje się na urlop wychowawczy?
Moja umowa na zastępstwo zostanie przedłużona, a po tym okresie zajdę w ciąży? Czy będę mogła skorzystać z zasiłku macierzyńskiego? Czy w momencie dowiedzenia się przez pracodawcę, że jestem w ciąży, może zatrudnić inną osobę na moje miejsce, mając na uwadze, że kobieta, która zastępuję zdecyduje się na urlop wychowawczy?
Wiele pytań mnie nurtuje. Z góry bardzo dziękuje za odpowiedź.
2016-01-13 09:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tosia 90 skomentował/a odpowiedź 2016-01-13 10:29
Dziękuję za odpowiedź. Zatem mogę dobrze rozumieć, że jeżeli kobieta będzie na wychowawczym, a ja zajdę w ciąże w czasie jej zastępowania to szef nie może mnie zwolnić? W końcu po to zatrudniał, by ktoś mógł zastąpić nieobecną pracownicę. Obawiam się, że szef gdy dowie się, że jestem w ciąży będzie próbował ściągnąć osobę czy namawiać osobę, która będzie na wychowawczym, by wróciła przed dniem mojego porodu.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-10 18:52 przez dorotka szprotka
Witam,umowę mam do września tego roku, a planuję ciążę już teraz. Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim, zasiłkiem i urlopem wychowawczym gdy pracodawca nie przedłuży mi umowy od października? Jakie są wynagrodzenia z tym związane - macierzyński i wychowawczy i jak długo to się należy? Dziękuję...
Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985
Witam,
bardzo proszę o informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania). Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...
Dodano 2014-10-02 21:34 przez Klaudia1985
Witam,
jestem nauczycielem kontraktowym. Dnia 1.09.2014 podpisałam umowę na podstawie karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Umowa na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela (podane jest na umowie imię i nazwisko nauczyciela, którego zastępuję) ...
Dodano 2017-02-07 14:19 przez comcia
Dzień dobry, chciałam zapytać jak wygląda sytuacja kobiety, która będąc w ciąży (przed upływem 12. tygodnia), podpisała umowę o pracę na rok (po 3-miesięcznym okresie próbnym). Czy przysługuje jej płatny urlop macierzyński i wychowawczy?Dziękuję i pozdrawiam.
Dodano 2015-05-21 00:12 przez niesia99
Witam,jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony na cały etat, w tej chwili przebywam na urlopie wychowawczym, który niebawem się kończy. W tym czasie również jestem zatrudniona na pół etatu w innej firmie, jest to umowa na zastępstwo. okazało się, iż jestem w ciąży i ponieważ kończy mi się ur...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
