Pracowałam w firmie od 1.10.1998 do 30.09.2003. Na świadectwie pracy mam wpisane urlopy bezpłatne, było ich kilka - łacznie ich wymiar wynosi pół roku.
Ostani był udzielony w terminie 11.07.2003 do 14.09.2003. W sumie staż w tej firmie wynosi 5 lat. Czy też 4 lata i 6 miesięcy?
Dodano 2015-02-04 16:38 przez konto usunięte
Witam,od 1.09.1981 roku uczeszczałam do szkoły przyzakładowej OFNE przez 3 lata do 30.06.1984 roku. Po dwóch miesiącach od zakończenia szkoły podjęłam pracę w tym zakładzie. W roku 2000 zmieniał się właściciel i nazwa zakładu dostałam świadectwo pracy, w którym mam nie policzoną szkołę. A świadectwo...
Dodano 2017-07-01 12:38 przez gimbel
W kwietniu nastąpiło moje przejście z firmy A do firmy B w trybie 23 1 KP. Otrzymałam wtedy świadectwo pracy od firmy, która została przejęta. Czytając na ten temat zauważyłam, że jest do niezgodne z prawem pracy, ponieważ powinnam otrzymać po zakończeniu pracy z firmą B świadectwo uwzględniające łą...
Dodano 2017-02-10 08:03 przez Admin_2017
Pytanie moje dotyczy sprawy kadrowej. Mam wątpliwości co do prawidłowego wyliczenia mojej wysługi. Moje świadectwa pracy to okresy: 1). 1.3.1999 - 31.5.2000 tj. 1r,3m2). 1.12.2000 - 31.7.2001 tj. 8m3). 14.8.2001 - 31.12.2002 (w okresie od 1.10.2002 do 31.12.2002 urlop bezpłatny) tj. 1r,4m,18d - 3mie...
Dodano 2015-07-24 22:20 przez jędrek
Dzień dobry,przepracowałem w firmie państwowej w latach 70. w sumie 10 lat. Pracownik kadr w zastępstwie podpisał i wydał świadectwo pracy.W związku z tym moje pytanie jest następujące: czy pracownik ZUS słusznie postąpił nie zaliczając okresu 10 lat do wyliczenia renty twierdząc, że na świadectwie ...
Dodano 2015-07-22 17:06 przez viki322
W dniu 01.06.2015 podjęłam pracę na umowę próbną na 3 miesiące. Z końcem czerwca złożyłam wypowiedzenie, które trwało 2 tygodnie, czyli do 11.07.2015 r.Ile należy mi się dni urlopu za ten okres? Mam ponad 10-letni staż pracy i wydaje mi się, że mam źle wypisany urlop na świadectwie pracy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika - należy wliczyć okresy nauczania religii - ale tylko wówczas, gdy nauka ta była wykonywana w ramach stosunku pracy. Jeżeli nauczanie ...
W czasie urlopu bezpłatnego prawa i obowiązki pracownika ulegają zawieszeniu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, ...
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...
Poszukiwanie dawnych akt osobowych to sytuacja, z którą musi zmierzyć się niemałe grono osób ubiegających się o emeryturę lub rentę. Dość często bowiem zdarza się, że zależy nam na dokumentach pracowniczych wystawionych przez firmę, ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
