2016-01-07 18:02 autor: tidraman
3 682 odsłon
Witam,
mam taki problem - od jutra mam wrócić do pracy z urlopu wychowawczego (wniosek o przerwanie złożyłam 8.12.2015 r.), pracodawca dopiero dziś o godz. 15.00 wystawił mi skierowanie na badania okresowe, a jak już pisałam jutro mam wrócić do pracy.
Nie zdąże zrobić tych badań do jutra, ponieważ nie ma wolnego terminu do okulisty, będzie to możliwe dopiero w poniedziałek. Jutro idę też do ginekologa, ponieważ jestem w ciąży, żeby wystawił mi zwolnienie L4.
Moje pytania są następujące:
1. Czy mogę dać pracodawcy jutro L4 ciążowe bez robienia badań lekarskich o zdolności do pracy?
2. Jeśli muszę zrobić te badania, to od kiedy mogę oddać zwolnienie L4?
3. Jeśli pracodawca będzie się upierał, że muszę zrobić te badania, to czy mogę zrobić je na L4 lub urlopie wypoczynkowym?
Pozdrawiam i z góry dziękuję.
2016-01-07 18:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
tidraman skomentował/a odpowiedź 2016-01-07 23:58
Dziękuję Pani bardzo za odpowiedz. Pozdrawiam
morika85 skomentował/a odpowiedź 2016-01-26 08:34
A jeżeli po zakończeniu urlopu wychowawczego, będąc w drugiej ciąży chce wykorzystać urlop wypoczynkowy a dopiero później iść na l-4 to jak wygląda sprawa z badaniami kontrolnymi/okresowymi (badania okresowe skończyły mi się będąc na zaległym urlopie wypoczynkowym po urlopie rodzicielskim a następnie od razu poszłam na urlop wychowawczy i pracodawca poinformował mnie, ze w tym przypadku na badania mnie nie kieruje)
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2014-08-01 11:35 przez nati_1911
Witam,
Od 29 maja 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem w drugiej ciąży i napisałam do pracodawcy pismo o przerwanie tego urlopu z dniem 13 sierpnia 2014. Dostałam skierowanie na badania okresowe. Chciałabym z dniem 14 sierpnia przejść na zwolnienie lekarskie na tę ciążę.
1. Czy muszę zrobi...
Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
Dodano 2019-06-07 12:48 przez fehu100
Zaszłam w drugą ciążę podczas urlopu wychowawczego. Aby przejść na zwolnienie lekarskie, musiałam przerwać urlop wychowawczy. Złożyłam wniosek do pracodawcy, że z dniem 10.06.19 wracam do pracy. Jednakże wczoraj zostałam poinformowana, że wygasły mi badanie okresowe i kontrolne, które mam wykonać w ...
Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7
Witam,
proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża zagrożona (obciążenie genet...
Dodano 2015-09-08 22:13 przez ponizszy
Jestem na wychowawczym od miesiąca i jestem w kolejnej ciąży. Czy jak zaniosę pracodawcy wniosek o przerwanie wychowawczego i powrót do pracy i poinformuję go, że w pierwszy dzień przyniosę zwolnienie z powodu ciąży to pracodawca może rozwiązać ze mną umową?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań ...
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
