Skończyłam urlop wychowawczy i od dnia następnego przyniosłam L4. Jednak w wyniku wprowadzenia mnie w błąd przez biuro księgowe pracodawcy okazało się, że przyniosłam je o jeden dzień za późno niż powinnam. Powinnam wrócić do pracy 17 grudnia (a tego właśnie dnia miałam wizytę lekarską i wystawione zostało L4), ale zwolnienie przyniosłam z datą 18 grudnia, gdyż taką datę potwierdziła księgowa gdy zgłaszałam miesiąc przed końcem wychowawczego powrót do pracy i pojawił się problem, gdyż wynikła z tego teoretycznie jednodniowa nieobecność w pracy.
W związku z tym księgowa odmówiła przyjęcia zwolnienia i pracodawca również, jednak zostawiłam je w miejscu pracy mimo wszystko. Mam jednak obawy czy L4 będzie brane pod uwagę i czy w terminie trafi do odpowiedniego urzędu, bo dobrze znam i pracodawcę i księgowość. Jakie konsekwencje dla mnie ma ta patowa sytuacja?
Dodam, że jestem w 12. tygodniu ciąży.
Z góry dziękuję za poradę.
2016-05-28 20:50 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-28 21:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
marta9204 skomentował/a odpowiedź 2016-06-02 19:19
pracodawca zwolnił mnie bez zachowania terminu wypowiedzenia argumentując nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy owego 17 grudnia. Mało tego przez kilka msc przyjmował l4 nie informując mnie o fakcie zwolnienia dyscyplinarnego czyli wprowadzał celowo w błąd nie informując mnie jako ciężarnej że nie mam ważnego ubezpieczenia chorobowego.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-10-08 17:41 przez KarolinaJaniak6504
Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.
Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dost...
Dodano 2017-04-20 14:32 przez konto usunięte
Mam pytanie odnośnie wychowawczego a L4. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przerwać wychowawczy. Czy jeżeli prawdopodobie wróciłabym do pracy dnia 19.05.2017, a mam wizytę u lekarza 17.05.2017 i bym dostała zwolnienie, to czy mogę to L4 przedłożyć pracod...
Dodano 2016-08-16 16:04 przez lili1980
Dzień dobry,do dnia 30.09.2016 r. będę przebywała na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży. Po urlopie wychowawczym potrzebuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę w dniu 3.10.2016 (1.10 i 2.10 to odpowiednio: sobota i niedziela), dostarczyć zwolnienie pracodawcy? Czy nabywam wówczas pra...
Dodano 2016-01-02 12:40 przez maja2015
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 10.02.2016. W kwietniu planuję zajść w ciążę. Po urlopie macierzyńskim chcę przejść na wychowawczy.Kiedy będę mogła przejść na L4 i jaką pensję będę otrzymywać? Z pierwszym dzieckiem na L4 dostawałam ok. 1800 zł, a na macierzyńskim ok. 1400 zł.
Dodano 2015-12-07 15:29 przez M...
Witam,wiem, że by przejść na L4 na kolejną ciążę po urlopie wychowawczym muszę poinformować pracodawcę o powrocie do pracy 30 dni przed powrotem i wtedy dostarczyć zwolnienie.Jednak czy to zwolnienie (by było płatne), musi być wystawione dokładnie tego dnia, który jest wskazany jako powrót do pracy?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
