eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy12 godzin pracy a rozliczanie wynagrodzeń


2015-12-24 00:21 autor: magdziolek090

2 825 odsłon

12 godzin pracy a rozliczanie wynagrodzeń

Jestem zatrudniona na zasadzie 12 godzin pracy co drugi dzień. Pracuję w niedziele i święta. Pracodawca rozlicza nas jak pracowników biurowych, to znaczy opiekę na dziecko mamy 8 godzin po dwa razy. Za święta i niedziele nie mamy płacone nic extra.

Czy takie rozliczanie jest zgodne z prawem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-24 12:50 autor odpowiedzi: Jowita

    Jęzeli zwolnienie od pracy na opiekę na dziecko (art. 188 K.p) przypada na dzień w którym mamy obowiązek pracować 12 godzin to zwolnieni od pracy jesteśmy przez 12 godzin a nie przez 8 godzin. 

    Od 2 stycznia 2016 po zmianach dni opieki na dziecko będą udzielane w wymiarze godzinowym i na dni.
    O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym dni wolnych na opiekę nad dzieckiem decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym. (art. 188 § 2 K.p.) 

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lukasz.P.

    Dodano 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.

    Pomoc w wyliczeniu pensji - nadgodziny

    Witam,ponieważ sam nie mogę do tego dojść, więc proszę o pomoc. W mojej firmie często zdarzają się błędy w wyliczaniu pensji, może tutaj ktoś sobie z tym poradzi. Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na cały etat, moje wynagrodzenie to 2150 zł brutto, praca również w weekendy. W obecnym miesiącu nor...

  • zdzislaw58

    Dodano 2015-02-13 14:32 przez zdzislaw58

    Czas pracy a wypowiedzenie zmieniające

    Witam,pracowałem na cały etat, taką miałem umowę o pracę. W związku ze spadkiem ilości klientów pracodawca zmienił czas pracy do 7 godzin dziennie. Pierwsza zmiana od godz. 7 do 14 tej i druga zmiana od 14 do 21. Pracodawca twierdzi, że w związku z obniżeniem czasu pracy do 35 godz. tygodniowo wprow...

  • magnes

    Dodano 2014-08-20 17:19 przez magnes

    Dopełnienie do 0,95 etatu

    Witam,
    pracuję na 3/4 etatu - zasadnicza 1545.
    W lipcu miałam zaplanowane 146,30 godziny pracy, kierownik dodał mi 38 godziny nadliczbowe - dopełnienie do 0,95.
    Jak obliczyć, ile powinnam dostać za te dodatkowe godziny?

  • Martusia

    Dodano 2014-08-08 10:11 przez Martusia

    Jakie będzie wynagrodzenie w pierwszym roku pracy na pół etatu?

    Witam,
    niedawno podjęłam moją pierwszą pracę na umowę o pracę, ale na pół etatu. Z tego co czytałam to w pierwszym roku obowiązuje mnie 80% wynagrodzenia, a na umowie mam 790 zł brutto.
    Mam takie pytanie: jeżeli pracuję na pół etatu, to ten rok zamieni się na 2 lata 80% wynagrodzenia? I jaki jest do...

  • awk1

    Dodano 2014-04-11 18:13 przez awk1

    Praca w niedzielę a wynagrodzenie

    Czy muszę się zgodzić na pracę w niedzielę na zastępstwie i jakie przysługuje mi wynagrodzenie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...

Majowe święta niedługo. Czas zabrać się za przygotowywanie grafików. Pracownicy oczywiście chcieliby mieć dwa "długie weekendy", jako że dwa święta wypadają w czwartek. Jak się okazuje, tylko w jednym przypadku pracownicy mogą ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania