2015-12-23 00:12 autor: Margaret100
4 121 odsłon
Witam,
obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta.
Z tego co wiem, to firma przejdzie restrukturyzację, zostanie zamknięta i zostanie przejęta przez inną firmę. Czy w takiej sytuacji moje zwolnienie lekarskie zostanie uznane przez nową firmę? Co powinnam zrobić abym moja sytuacja była bezpieczna?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-12-23 07:08 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2016-01-07 22:25 autor odpowiedzi: Margaret100
2016-01-07 22:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Margaret100 skomentował/a odpowiedź 2016-01-08 13:43
Dziekuje za informacje. Jezeli chodzi o ewentualne zwolnienie mnie to rozumie, ze bedac w ciazy firma nie moze tego zrobic?
marlena1023 skomentował/a odpowiedź 2016-10-10 13:07
Witam 20 konczy mi sie macierzyński, chciałam przejśc na urlop wychowawczy jednak otrzymałam informacje, iż firma zostanie zlikwidowana. Mam umowę na czas nieokreślony jakie mam możliwości?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-01-08 12:21 autor odpowiedzi: Margaret100
Dodano 2016-10-13 17:08 przez Ala555
Proszę o poradę. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. I pobieram zasiłek macierzyński do 18.01.2017. Mój pracodawca chce zlikwidować działalność 10.01.2017.Jeszcze nie dostałam wypowiedzenia, a właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży (8 tyd...
Dodano 2014-09-22 18:10 przez em.fijal
Jestem na urlopie macierzyńskim i zaszłam ponownie w ciążę. Tym razem jest to ciąża zagrożona, dlatego zaraz po obecnym macierzyńskim pójdę na urlop chorobowy, a potem znowu na macierzyński.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W jaki sposób będzie obliczony mój urlop macierzyński, w jakiej wyso...
Dodano 2014-02-18 20:42 przez Stardusts
Witam serdecznie,
11 czerwca 2013 roku urodziłam syna i jestem obecnie na rocznym płatnym macierzyńskim, który kończy mi się 10.06.2014. Obecnie jestem w 20. tygodniu ciąży i po zakończeniu macierzyńskiego najprawdopodobniej otrzymam L4 (ciąża zagrożona). Mam umowę na czas nieokreślony. Czy po macie...
Dodano 2023-01-12 03:58 przez Oliwia1507
Witam. Obecnie jestem na L4 ciążowym. Oddział firmy, w którym pracuję, przejmuje nowy właściciel i wszyscy pracownicy tego oddziału mają przejść pod niego podpisując aneksy do umów. Moja firma zamyka tylko ten jeden oddział a reszta pozostaje bez zmian.
Czy będąc w ciąży i na zwolnieniu muszę podpis...
Dodano 2015-11-21 10:39 przez milo_mi
Witam,
pracuję w Niemczech od roku na pełnym etacie, jestem w ciąży i od dwóch tygodni zmienił nam się pracodawca, którego jeszcze nie informowałam o swoim stanie.
Dodam, że ciąża jest już dość "wysoka". Poprzedniego pracodawcy nie informowałam, bo wiedziałam, że nie pozwoliłby mi pracować i musiała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Zagadnienia dotyczące przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doczekały się całościowych uregulowań w K.p. Zasadniczo zatem nie powinny sprawiać większych problemów interpretacyjnych. Warto jednak przyjrzeć się, jakie podejście ...
Pracownicy przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22