eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKobieta w ciąży a likwidacja zakładu pracy


2015-12-15 23:54 autor: lipczonek

2 919 odsłon

Kobieta w ciąży a likwidacja zakładu pracy

Witam,

mam kilka pytań odnośnie sytuacji kobiety w ciąży przebywającej na zwolnieniu lekarskim, w sytuacji gdy lada moment otrzyma wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy (umowa od 08.2015 do 08.2016), likwidacja firmy: 31.12.2015. Dodam, że nie z dniem likwidacji firmy nie minie jeszcze okres 33 dni zwolnienia, za które płaci pracodawca.

1. Jakie wypowiedzenie (świadectwo pracy) mogę/powinnam przyjąć by przysługiwał mi zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego a w dalszej przyszłości zasiłek macierzyński? Czy porozumienie stron zamyka mi drogę do w/w świadczeń? Kiedy takowe dokumenty powinnam otrzymać? Zostało 16 dni do końca roku. Więc za 2 dni powinnam być już na wypowiedzeniu... a ja nic nie otrzymałam.

2. Kiedy i jakie dokumenty powinnam złożyć w ZUS-ie? Czy jeżeli moje "pierwsze zwolnienie" kończy się w styczniu, kto wypłaci mi dopełnienie tych 33 dni? ZUS? Czy mam złożyć jakieś podanie, czy tez pracodawca o tym informuje?

3. Zaległy urlop wypoczynkowy- nie korzystałam z dni wolnych, czy zatem pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia mi ekwiwalentu za np. 7 dni? Czy powinien zamieścić taką informację na świadectwie pracy?

4. Na jaki NIP powinno być wypisane kolejne zwolnienie lekarskie skoro zakładu pracy już nie będzie w styczniu?

Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-16 07:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na swiadectwie powinien być zapis z jakiego powodu jest zwolnienie-likwidacja firmy. Po zwolnieniu przejmie Panią ZUS i n będzie wypłacał wszystkie zasiłki łacznie z macierzyńskim. Zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem byłego juz pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 11:13 autor odpowiedzi: Majcia283

    Witam,
    Pracuje w jednostce budżetowej od 9 lat. Mam umowę na czas nieokręslony. Z dniem 1.01.2017 jednostka zmienia nazwę wraz z nr NIP. Nie dostałam wypowiedzenia umowy, lecz porozumienie o przeniesieniu do tej formy co tylko zmieniala nazwę (tak jak w całym kraju powstały Centra Usług Wspólnych). I mam pytanie, czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wliczy mi się w zasiłek macierzyński?   
    Pozdrawiam,
    M.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 16:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy od tego, czy jest Pani już na zwolnieniu czy tez przejdzie po wynagrodzeniu rocznym, mniemam , że chodzi o 13-tkę.

    Majcia283 skomentował/a odpowiedź 2017-01-04 08:35

    Jeszcze nie przebywam na zwolnieniu. No właśnie nie wiem jak to zrobić żeby było najkorzystniej i dlatego jeszcze pracuję.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-11-10 07:18 przez konto usunięte

    Wychowawczy, ciąża a likwidacja firmy

    Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży, a firma przewiduje likwidację, proszę o informację co zrobić w takiej sytuacji aby przysługiwały mi wszystkie świadczenia. Jeśli przerwałabym urlop wychowawczy, wróciłabym do pracy, przedstawiłabym zwolnienie lekarskie a pracodawca da mi w t...

  • rodzic1312

    Dodano 2015-05-05 11:32 przez rodzic1312

    Wynagrodzenie L4 w trakcie drugiej ciąży

    Witam serdecznie,w styczniu 2014 urodził nam się synek, następnie po 6 miesiącach żona chcąc jeszcze chwilę opiekować się naszym dzieckiem przez 4 miesiące pobierała 60% zasiłku. W grudniu wybrała zaległy urlop i od 5 stycznia wróciła na stałe do pracy. Obecnie staramy się o drugie dziecko i jeśli ż...

  • Aga-internautka

    Dodano 2015-04-09 13:09 przez Aga-internautka

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy i macierzyński po drugiej ciąży?

    Witam,kończę urlop macierzyński i zamierzam wykorzystać zaległy urlop-2 miesiące. Po tym urlopie zakładam że będę w 2 ciąży i dam zwolnienie lekarskie. Jak będzie wypłacony zasiłek chorobowy - na urlopie nie będę dostawać premii - czy tzn., że potem zasiłek będzie niższy?Czy jeżeli poszłabym teraz n...

  • dzeeejka

    Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka

    Kolejna ciąża na urlopie rodzicielskim. Jak jest obliczana kwota L4 i macierzyńskiego?

    Witam serdecznie,
    do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
    Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...

  • Alutka85

    Dodano 2018-10-18 09:48 przez Alutka85

    Zasiłek macierzyński i chorobowy w ciąży

    Witam,od października zdecydowałam się za porozumieniem stron przejść z całego etatu na 1/2 z racji zmniejszenia zakresu obowiązków. Okazało się że jestem w ciąży. Czy jeśli przejdę od nowego roku na cały etat, podstawą do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie pensja z połowy etatu czy z całe...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania