eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy mogę podjąć drugą pracę na pełen etat, będąc w ciąży?


2015-12-08 17:18 autor: konto usunięte

2 039 odsłon

Czy mogę podjąć drugą pracę na pełen etat, będąc w ciąży?


Aktualnie przebywam na urlopie wypoczynkowym i chciałam dorobić w innej pracy na umowę na cały etat. Aktualnie jestem w 5. tygodniu ciąży.

Czy grożą mi jakieś konsekwencje prawne, jeśli podejmę drugą pracę w tym przypadku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-08 21:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli Pani da radę to może się zatrudnić w 5 firmach. Żadnych konsekwencji z tego tytułu Pani nie poniesie. Proszę popatrzeć na lekarzy-im brakuje doby a etaty ciągną na całego:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marysia.takase

    Dodano 2014-02-15 14:12 przez marysia.takase

    Dodatkowy etat w ciąży

    Witam,
    pracuję od roku w jednej firmie na pełny etat na najniższą krajową. Umowę mam do 2016 roku. Obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży.
    Czy mogę dodatkowo podjąć pracę w innej firmie np. Na 1/3 etatu? Czy po przepracowanych kilku miesiącach będą należały mi się świadczenia ZUS z obu etatów? Czy pradod...

  • POL-KK

    Dodano 2015-09-02 15:45 przez POL-KK

    Zasiłek chorobowy a ciąża

    Witam,uprzejmie proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości. Jestem zatrudniona w szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 2/18 etatu. W roku szkolnym 2014/2015 miałam również dodatkową umową o pracę w wymiarze 9/18 etatu do dnia 31.08.2015 r. W tym okresie otrzymywałam również s...

  • KK1988

    Dodano 2015-05-11 11:40 przez KK1988

    Ciąża podczas urlopu wychowawczego a podstawa naliczania świadczenia w czasie urlopu macierzyńskiego

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat, właśnie przebywam urlopie rodzicielskim i zastanawiam się czy po jego zakończeniu nie pozostać na urlopie wychowawczym oraz jednocześnie nie podjąć pracy dodatkowej u innego pracodawcy (również umowa o pracę) w wymiarze ok. 3-4 godzin dziennie....

  • Cherry43

    Dodano 2014-12-11 22:28 przez Cherry43

    Umowa o pracę a umowa o współpracę. Czy można pracować na obu?

    Dzień dobry,pracuję na pełnym etacie, mam umowę o pracę. Dostałem propozycję "dodatkowej" pracy w innej firmie, w wolnym czasie, na warunkach umowy o współpracy. Czy mogę pozwolić sobie na podpisanie drugiego takiego kontraktu? Nie będzie to kolidowało z moją aktualną umową? Czy jest to legalne?Obie...

  • bapu

    Dodano 2014-12-07 23:40 przez bapu

    Ciąża na urlopie wychowawczym a likwidacja firmy/a nowa umowa

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do połowy sierpnia 2015, w firmie gdzie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W międzyczasie dorabiam sobie w innej zaprzyjaźnionej firmie na umowę zlecenie. Właśnie się  dowiedziałam, że jestem w ciąży, planowany poród koniec lip...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania