2015-12-03 10:29 autor: Mala2015
2 123 odsłon
Przebywałam na urlopie wychowawczym do 31 grudnia. Z 30-dniowym wyprzedzeniem wysłałam do pracodawcy pismo, że z dniem 26 września przerywam urlop wychowawczy i rezygnuję z jego dalszej części i z dniem 27 września wracam do pracy.
Pracodawca po 3 tygodniach przysłał mi pismo, że nie może mnie zatrudnić w wyznaczonym terminie, ponieważ zlikwidował sklepy i zawiesił działalność gospodarczą. W PIP powiedzieli mi, że pracodawca nie ma prawa odmówić mi powrotu do pracy i nie może zawiesić działalności mając na stanie pracowników.
23 września wysłałam do pracodawcy zwolnienie lekarskie i zaświadczenie, że jestem w ciąży. W październiku też wysłałam zwolnienie. Z ZUS-u otrzymałam odmowę przyznania zasiłku chorobowego, bo jak się okazało pracodawca wraz z zwolnieniami dostarczył oświadczenie, że nadal przebywam na urlopie wychowawczym. Co mam dalej zrobić w tej sytuacji?
Byłam w ZUS-ie, ale nic nie poradzą, bo nie mogą do niczego zmusić pracodawcy, pisałam listy do pracodawcy i też nie pomogło. Mimo, że przerwałam wychowawczy pisemnie według pracodawcy nadal przebywam na urlopie wychowawczym.
W listopadzie wysłałam kolejne zwolnienie lekarskie i czeka ono na odebranie na poczcie , wystawiono już drugie awizo.
2015-12-03 10:41 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Mala2015 skomentował/a odpowiedź 2015-12-03 10:47
Powiedziano mi w PIP że mogę złożyć zawiadomienie do prokuratury ponieważ pracodawca popełnił przestępstwo z paragrafu 218 i 219 kk. Chciałam tą sprawę załatwić polubownie ale chyba się nie da.
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC
Witam,
ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
Do dnia dzisiejs...
Dodano 2017-03-21 09:47 przez konto usunięte
Witam! W dniu 20.02.2017 złożyłam w kadrach firmy wniosek (30 dni przed) o przerwanie urlopu wychowawczego (który mam do 25.10) i że wracam do pracy 21.03. Dostałam skierowanie na badania, które zrobiłam i dostarczyłam zaświadczenie o zdolności. Następnie w 14.03 zrobiłam szkolenie BHP.W między czas...
Dodano 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna
Witam,proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ZUS, ale oni nie m...
Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
Moje pytania brzmią następująco:
- Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...
Dodano 2015-10-09 22:55 przez mamakarolka
Witam,jest wiele wątków związanych z moim pytaniem tylko ja mam troszkę inną sytuację. Mianowicie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 31 grudnia i jestem w 4. tygodniu ciąży. Dzwoniłam do pracy dowiedzieć się co zrobić w takiej sytuacji i otrzymałam informację, że muszę wykorzystać u...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
