eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyBadania okresowe czy kontrolne?


2015-12-02 23:10 autor: dorota1020

2 106 odsłon

Badania okresowe czy kontrolne?

W czasie trwania zwolnienia lekarskiego skończyły mi się badania okresowe. Jestem na zwolnieniu do 31.12.15.Trwa ono od 21.08.15.

Które badania mam zrobić przed powrotem do pracy: okresowe czy kontrolne? Kiedy muszę je wykonać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-03 07:29 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Po zakonczeniu niezdolności do pracy ma Pani obowiązek poddać się badaniu lekarskiemu. Niezbędne będzie skierowanie od pracodawcy. Po niezdolności trwającej powyżej 30 dni badanie kontrolne, z uwagi na nieaktualność badań - badanie okresowe. Na skierowaniu powinno być to zaznaczone: kontrolne, okresowe.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • koka99

    Dodano 2021-03-23 08:14 przez koka99

    Koniec urlopu wychowawczego, a ciąża. Badania okresowe, a L4.

    Witam, właśnie kończy mi się urlop wychowawczy, a jestem w ciąży i przypuszczam, że lekarz nie dopuści mnie do pracy, więc po urlopie prawdopodobnie przejdę na L4.
    Moje pytania brzmią: Czy muszę iść na badania okresowe, które zalecił mi pracodawca, a prawdopodobnie nie dostanę zdolności do pracy na ...

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • smerfus2020

    Dodano 2020-06-05 19:37 przez smerfus2020

    Skierowanie na badania okresowe a ograniczenie dźwigania

    Witam. Pracuję na stanowisku biurowym - na skierowaniu na badania okresowe mam wpisane dźwiganie do 12 kg, dorywczo do 20 kg, przemieszczanie wózków 4-kołowych do 180 kg. I tu mam kilka pytań:
    Po pierwsze na kilku ostatnich skierowaniach te wartości są inne (albo samo 12 kg, albo 12 i 20 kg, a teraz...

  • Interesant93

    Dodano 2019-04-18 07:28 przez Interesant93

    Czy badania kontrolne pracownika będą potrzebne?

    Witam,jeśli przebywam na zwolnieniu lekarskim od 1 kwietnia do 22 kwietnia i następnie mam urlop wypoczynkowy od 23 kwietnia do 29 kwietnia, a następnie planuję odbyć zabieg chirurgiczny przez, który mogę być na zwolnieniu lekarskim około 1-2 tygognie od 30 kwietnia, to czy powyższe okresy sumujemy ...

  • otat

    Dodano 2017-03-02 19:51 przez otat

    L4 w ciąży a badania kontrolne

    Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Leżałam w szpitalu od 27 lutego do 1 marca (3 dni). Moje zwolnienie przekracza 30 dni.Czy po zakończeniu zwolnienia będę musiała wykonać badania kontrolne w medycynie pracy? Dodam, że badania okresowe robiłam we wrześniu 2016 r. i są wa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania