Ilość dni urlopu na świadectwie pracy

• EKSPERT

  2015-12-01 16:58 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Świadectwo zawiera informacje o urlopu z roku bieżącego, by kolejny pracodawca miał wiedzę o jego wykorzystaniu.
  Urlop z roku poprzedniego powinen być rozliczony i nie ma wpływu na kolejne zatrudnienie.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-04 09:51 przez karolka59

  Świadectwo pracy

  Pracownica jest zatrudniona na 1/2 etatu w naszej firmie, 05.03.2014 r. rozwiązuje z nami umowę na mocy porozumienia stron z tym, że  należy jej się urlop 104 godziny do wykorzystania tj. 13 dni, 2 dni czyli 8 godzin już wykorzystała. Jak zapisać na świadectwie pracy ilość urlopu w dniach czy w godz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-07 11:34 przez marcin31186

  Czy to możliwe, że przepadnie mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy?

  Witam,
  według moich obliczeń 10 lat pracy przeleciało mi 2 lata temu i nie mam do dziś 26 dni urlopu. Kadrowa mi powiedziała, że to przepadło ponieważ nie dostarczyłem 2 lata temu żadnych kserokopii świadectw (a ja je i tak dawałem, gdy się przyjmowałem).
  Powiedziała, że jeżeli dostarczę te kserokop...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-01 13:39 przez konto usunięte

  Problem z wypowiedzeniem. Ile powinno trwać gdy w grę wchodzi urlop?

  Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Na rozwiązaniu umowy o pracę pisze że wypowiedzenie trwa od 30.09.2016 r. do 31.12.2016 r. do tego mam jeszcze miesiąc urlopu. Mój pracodawca wliczył mi urlop w wypowiedzenie, czyli mam miesiąc urlopu i 2 miesiące wypowiedzenia, czy może tak zrobić? Czy nie powi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-30 20:07 przez maja20222

  Jak udowodnić zaległe urlopy?

  Pracuję na pełny etat, przysługuje mi 26 dni urlpou. Moje pytanie - jak można udowodnić niewykorzystany urlop z 2 lat?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte

  Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu?

  Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.