2015-11-25 07:57 autor: gala
1 887 odsłon
Witam,
planuję powrót do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim grudzień 2014-2015, do końca umowy mam do przepracowania 2 miesiące i niewykorzystany urlop za 2015 r.
Pracodawca sugeruje mi skorzystanie z urlopu wychowawczego i tzw. dorabianie w tym czasie w jego firmie, czy mam takie prawo? Jestem samotną matką czy przysługuje mi jakiś zasiłek na urlopie wychowawczym, czy urlop musi trwać w tym przypadku 2 miesiące do końca umowy? Czy można go przedłużyć i w jakim przypadku? Kiedy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?
Z góry dziękuję.
Dodano 2013-01-09 17:44 przez Leek
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, płaca minimalna. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim podstawowym do 31.01.2013 r. Chcę go przedłużyć o 4 tygodnie, a następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu chcę wnioskować o obniżenie czasu pracy do 3/4 etatu na...
Dodano 2015-11-20 10:18 przez gala
Witam,22.12.2015 r. kończy mi się urlop macierzyński/rodzicielski (rok płatne 80%), synka nadal karmię piersią, mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy częściowo 2013 r. i cały 2014 r., 28.02.2016 r. kończy się umowa o pracę i wiem, że pracodawca jej nie przedłuży, przejdzie ona w umowę zlecenie. God...
Dodano 2016-01-22 20:12 przez Izabela151
Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim zaległym wypoczynkowym. Dowiedziałam się, że szykują się zwolnienia grupowe do końca miesiąca. Czy jakbym poszła przed dostaniem ewentualnym papieru o zwolnieniu na wychowawczy chroni mnie to przed zwolnieniem?Proszę też o informację, jak wygląda sytuacja w...
Dodano 2015-12-18 15:03 przez Izabela151
W styczniu wracam do pracy z urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego. Jeżeli w momencie mojego powrotu do pracy pracodawca zwolni mnie np. po miesiącu od momentu powrotu do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy...
Dodano 2015-12-08 20:57 przez Izabela151
Proszę o fachowa poradę.Aktualnie wróciłam po urlopie macierzyńskim i zaległym wypoczynkowym do pracy. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Planuję jednak za 4 miesiące iść na wychowawczy, ponieważ nie będzie kto miał siedzieć z dzieckiem. Od tego momentu chcę iść na urlop wychowawczy.Czy mogę, czy p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
