Dzień dobry,
chciałabym wiedzieć, czy mam prawo do przejścia z urlopu wychowawczego na L4 w drugiej ciąży? W 2011 zostałam zatrudniona w firmie na umowę na czas nieokreślony. w 2013 roku zaszłam w 1 ciążę i urodziłam dziecko. W trakcie ciąży otrzymałam L4, ponieważ miałam cukrzycę ciążową. Po porodzie przeszłam na urlop macierzyński, ale od grudnia 2014 roku jestem na urlopie wychowawczym.
W podaniu o urlop wychowawczy określiłam że (na ten moment) składam wniosek do urlopu do końca roku 2015, a potem albo przedłużę, albo rozwiążemy umowę (niestety pracodawca używał słownych manipulacji i uległam obietnicy, że prawdopodobnie rozwiążemy umowę).
W tym momencie jestem w drugiej ciąży (8 tydzień, a pierwsza część urlopu wychowawczego kończy mi się 31 grudnia tego roku. Czy w związku z tym mogę przejść na L4 od 1 stycznia 2016, jeśli lekarz uzna, że jest niezbędne, czy muszę przedłużyć urlop wychowawczy i poczekać do porodu drugiego dziecka (termin na lipiec)?
2015-11-18 08:25 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Aralia skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 13:09
ale muszę uprzedzić pracodawcę że wracam do pracy? z tego co wiem jest nowo zatrudniona osoba na moje miejsce (a stanowisko jest jedno), muszę mówić że wracam czy po prostu poinformować pracodawcę że 1 stycznia przynoszę zwolnienie, ponieważ jestem w drugiej ciąży?
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 13:45
jeśli u pracodawcy jest prawidłowo złożone podanie o urlop wychowawczy do dnia 31-12-2015 r. to na tej podstawie bez uprzedzania od 1 stycznia jest Pani pracownikiem, z tym, że w pierwszym dniu pracy jest Pani do niej niezdolna - wręcza L-4
Aralia skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 14:10
i rozumiem że nie ma to znaczenia że wykorzystałam tylko 13 miesięcy url. wychowawczego? a czy informować pracodawcę teraz że jestem w ciąży, dostarczyć zaświadczenie w tym roku i poinformować o tym że od 1 stycznia idę na L4?
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 14:20
nie ma Pani obowiązku informowania, choć może pani dać zaświadczenie od lekarza o stanie ciąży pod koniec grudnia. Najważniejsze - wniosek o urlop wychowawczy, czy na pewno jest prawidłowo złożony gdyż jeśli urlop trwa i chcemy go przerwać - musimy napisać podanie 30 dni wcześniej. Jeśli pani wniosek jest do 31-12 to po nowym roku "normalnie" wraca pani do pracy. W pierwszy dzień pracy może być L4 ciążowe.
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 14:22
nie ma Pani obowiązku informowania, choć może pani dać zaświadczenie od lekarza o stanie ciąży pod koniec grudnia. Najważniejsze - wniosek o urlop wychowawczy, czy na pewno jest prawidłowo złożony gdyż jeśli urlop trwa i chcemy go przerwać - musimy napisać podanie 30 dni wcześniej. Jeśli pani wniosek jest do 31-12 to po nowym roku "normalnie" wraca pani do pracy. W pierwszy dzień pracy może być L4 ciążowe.
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 14:28
nie ma Pani obowiązku informowania, choć może pani dać zaświadczenie od lekarza o stanie ciąży pod koniec grudnia. Najważniejsze - wniosek o urlop wychowawczy, czy na pewno jest prawidłowo złożony gdyż jeśli urlop trwa i chcemy go przerwać - musimy napisać podanie 30 dni wcześniej. Jeśli pani wniosek jest do 31-12 to po nowym roku "normalnie" wraca pani do pracy. W pierwszy dzień pracy może być L4 ciążowe.
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 14:28
nie ma Pani obowiązku informowania, choć może pani dać zaświadczenie od lekarza o stanie ciąży pod koniec grudnia. Najważniejsze - wniosek o urlop wychowawczy, czy na pewno jest prawidłowo złożony gdyż jeśli urlop trwa i chcemy go przerwać - musimy napisać podanie 30 dni wcześniej. Jeśli pani wniosek jest do 31-12 to po nowym roku "normalnie" wraca pani do pracy. W pierwszy dzień pracy może być L4 ciążowe.
Aralia skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 22:07
czy konieczne jest przerwanie url. wychowawczego? zostało kilka tygodni, więc nie wiem czy jest sens pisać podanie o przerwanie wych. Chciałabym od razu dostarczyć zwolnienie 1 stycznia, ponieważ wych. kończy mi się 31 grudnia. czy mogę L4 dać przed 1 stycznia? (to jest Nowy Rok, ale obawiam się że pracodawca będzie próbował znaleźć lukę i mnie zwolnić)
Dodano 2015-07-16 13:44 przez Michalinaa
Witam,umowę mam na czas nieokreślony. Po rocznym urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy (51 dni). Niestety przerwałam go L4 przed zakończeniem (wykorzystałam 4 7dni ) z powodu operacji kregosłupa. L4 kończy mi się 03.08 i później chciałabym przejść na urlop wychowawczy.Moje p...
Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
Dodano 2015-05-27 19:37 przez dfsjk
Witam,jestem obecnie na urlopie wychowawczym do końca sierpnia, jestem w 2 miesiącu ciąży, także po wychowawczym chciałabym już iść na L4 ciążowe, a potem na macierzyński i wychowawczy. Umowę mam na czas nieokreślony.Czy muszę przepracować jakąś ilość dni po wychowawczym i czy nie będzie problemów z...
Dodano 2015-03-17 14:35 przez konto usunięte
Witam! Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym drugi rok i kończy mi się w maju 2015, a obecnie jestem miesiąc w ciąży! Czy muszę w maju wrócić do pracy, czy mogę wziąć zwolnienie i czy macierzyński będzie mi się należał?Proszę o pomoc, co mam zrobić!
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
