eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyL4 w ciąży przy umowie o pracę na czas określony


2015-11-09 17:52 autor: Anutka

1 779 odsłon

L4 w ciąży przy umowie o pracę na czas określony

Witam,

na początku października 2015 zaszłam w ciążę. Jestem na umowie o pracę na czas określony do 15.08.2016.

1). Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o ciąży, czy powinnam zaczekać z tym do końca 3. miesiąca?

2). Czy przy umowie na czas określony mogę pójść na L4? (pracuję z materiałem zakaźnym), jeśli tak, to od którego miesiąca ciąży i jakie wówczas będzie moje wynagrodzenie (100%)?

3). Szacowany termin porodu przypada na lipiec 2016, skoro umowę mam do 15.08.2016 zatem dokumenty do zasiłku powinnam złożyć u pracodawcy?

Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-10 11:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma znaczenia kiedy Pani poinformuje pracodawcę, bo jest Pani chroniona i nie może Pania zwolnić. Na zwolnienie może pani iśc w każdej chwili ale zasiłek będzie naliczony po miesiacu pracy ( chyba, że ma Pani ciągłość).Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. Dokumenty daje Pani pracodawcy.

    jop skomentował/a odpowiedź 2015-11-16 17:17

    Jak mogę teraz obliczyć średnią wynagrodzenia za okres 12 miesięcy. Z tym że w sierpniu przebywałam 3 dni na l4 - 80%. Jestem w ciąży ale poszła na l4 - 80% 3 dniowe w listopadzie Czy jeśli miedzy sierpniem a listopadem - nie minęło 3 miesiące to te miesiące będą sie i tak liczyć do średniej wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marsja2

    Dodano 2015-05-08 00:29 przez marsja2

    Przedłużenie umowy w ciąży a zwolnienie

    Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące, umowa trwa do 10 lipca b.r., jestem w ciąży 5,5 tygodnia. Kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży tak abym miała pewność, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?Czy mogę to zrobić już teraz, czy jeszcze poczekać (jeśli tak, to ile ...

  • karola265s

    Dodano 2016-03-18 16:37 przez karola265s

    Koniec umowy o pracę a kolejna ciąża

    Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.07.2016r. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim rocznym do 19 listopada 2016.Właśnie się dowiedziałam, że jestem w kolejnej ciąży. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o kolejnej ciąży? ...

  • Sabina57995

    Dodano 2015-11-09 13:15 przez Sabina57995

    Zwolnienie L4 w ciąży

    Witam!Jestem zatrudniona od 01.09.2015 r. na 3/4 etatu na najniższej krajowej. Obecnie jestem w 7. miesiącu ciąży, mój lekarz prowadzący powiedział na ostatniej wizycie, że lepiej będzie jeśli od następnej wizyty, czyli 10.12.2015 pójdę na L4 (zależało mi aby pracować do końca ciąży ale mój stan nie...

  • misiakowo

    Dodano 2015-10-06 12:18 przez misiakowo

    Wynagrodzenie w czasie ciąży

    Witam, mam umowę o pracę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od 7.09.2015 r. jestem na zwolnieniu L4, gdyż jestem w ciąży.Na umowie mam 1680 zł brutto, moje wypłaty z premią uznaniową wahają się od 1350-1560 zł na rękę. Moje pytanie brzmi, ile powinnam dostać wynagrodzenia za wrzesień, gdyż ...

  • kostka5

    Dodano 2015-09-01 15:54 przez kostka5

    Czy można przedłużyć aneks do umowy do dnia porodu?

    Jestem nauczycielem, w siódmym miesiącu ciąży. W mojej szkole mam umowę o pracę na czas nieokreślony 9/18 i aneks do tej umowy 7/18 na czas określony do 31.08.2015. Od 10.08 poszłam na L4 i będę kontynuować do dnia porodu. Jakie wynagrodzenie przysługuje mi od 1.09.2015? Czy ten aneks powinien być p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania