Witam,
na początku października 2015 zaszłam w ciążę. Jestem na umowie o pracę na czas określony do 15.08.2016.
1). Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o ciąży, czy powinnam zaczekać z tym do końca 3. miesiąca?
2). Czy przy umowie na czas określony mogę pójść na L4? (pracuję z materiałem zakaźnym), jeśli tak, to od którego miesiąca ciąży i jakie wówczas będzie moje wynagrodzenie (100%)?
3). Szacowany termin porodu przypada na lipiec 2016, skoro umowę mam do 15.08.2016 zatem dokumenty do zasiłku powinnam złożyć u pracodawcy?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-11-10 11:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
jop skomentował/a odpowiedź 2015-11-16 17:17
Jak mogę teraz obliczyć średnią wynagrodzenia za okres 12 miesięcy. Z tym że w sierpniu przebywałam 3 dni na l4 - 80%. Jestem w ciąży ale poszła na l4 - 80% 3 dniowe w listopadzie Czy jeśli miedzy sierpniem a listopadem - nie minęło 3 miesiące to te miesiące będą sie i tak liczyć do średniej wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-08 00:29 przez marsja2
Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące, umowa trwa do 10 lipca b.r., jestem w ciąży 5,5 tygodnia. Kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży tak abym miała pewność, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?Czy mogę to zrobić już teraz, czy jeszcze poczekać (jeśli tak, to ile ...
Dodano 2016-03-18 16:37 przez karola265s
Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.07.2016r. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim rocznym do 19 listopada 2016.Właśnie się dowiedziałam, że jestem w kolejnej ciąży. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o kolejnej ciąży? ...
Dodano 2015-11-09 13:15 przez Sabina57995
Witam!Jestem zatrudniona od 01.09.2015 r. na 3/4 etatu na najniższej krajowej. Obecnie jestem w 7. miesiącu ciąży, mój lekarz prowadzący powiedział na ostatniej wizycie, że lepiej będzie jeśli od następnej wizyty, czyli 10.12.2015 pójdę na L4 (zależało mi aby pracować do końca ciąży ale mój stan nie...
Dodano 2015-10-06 12:18 przez misiakowo
Witam, mam umowę o pracę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od 7.09.2015 r. jestem na zwolnieniu L4, gdyż jestem w ciąży.Na umowie mam 1680 zł brutto, moje wypłaty z premią uznaniową wahają się od 1350-1560 zł na rękę. Moje pytanie brzmi, ile powinnam dostać wynagrodzenia za wrzesień, gdyż ...
Dodano 2015-09-01 15:54 przez kostka5
Jestem nauczycielem, w siódmym miesiącu ciąży. W mojej szkole mam umowę o pracę na czas nieokreślony 9/18 i aneks do tej umowy 7/18 na czas określony do 31.08.2015. Od 10.08 poszłam na L4 i będę kontynuować do dnia porodu. Jakie wynagrodzenie przysługuje mi od 1.09.2015? Czy ten aneks powinien być p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22