Czy po zakończeniu 182 dni L4 pracodawca może mnie zwolnić?

• EKSPERT

  2015-11-02 21:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teraz nie może Pani wręczyć wypowiedzenia. To Pani powinna złozyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne a nie pracodawca ma się tym interesować czy Pani wraca do pracy czy tez idzie na świadczenie. Po ustaniu zwolnienia albo wraca Pani do pracy albo idzie na swiadczenie rehabilitacyjne. Po zwolnieniu może pani dać wypowiedzenie. Tak samo po 3 miesiącach śwaidczenia rehabilitacyjnego może Pania zwolnić z art.53 K.p.

  

  olaadi skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 22:09

  Moje zwolnienie lekarskie minęło 1 listopada.Kadrowa daje mi czas na decyzję co dalej z moją pracą do jutra, jak będzie uznana moja 2 dniowa przerwa w pracy?Czy jeśli wyda mi na te 2 dni urlop,czy będę mogła pójść dalej na l4?W styczniu mam termin na operację.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-03 08:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Będzie to nieobecność usprawiedliwiona lub urlop bezpłatny. Za ten czas pracodawca może Pani nie zapłacić. Nie może Pani już iść na zwolnienie lekarskie z tego tytułu.

  

  olaadi skomentował/a odpowiedź 2015-11-03 20:15

  Dostalam wypowiedzenie z dniem 1 listopada w trybie natychmiastowym czy teraz mogę pójść na l4 i przekazać je do zusu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-03-15 18:54 przez klaudyna

  Świadczenie rehabilitacyjne

  Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-29 13:45 przez socjalny91

  Możliwości po złamaniu kręgosłupa

  W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny. Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-30 08:07 przez konto usunięte

  Czy można zwolnić pracownika na długotrwałym L4?

  Zatrudniamy pracownika od 26.08.2015 r. Od dnia 01.02.2016 r. do dnia dzisiejszego przebywa na zwolnieniu chorobowym. Wyczerpał mu się już okres zasiłkowy i nie stara się się o świadczenie rehabilitacyjne, a cały czas donosi zwolnienia lekarskie. Czy można zwolnić takiego pracownika np. z art. 53 KP...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-28 15:05 przez Artur84

  Nieprzedłużenie umowy podczas chorobowego. Czy należą mi się jakieś świadczenia?

  Witam,zwracam się do Was z taka sprawą. Mianowicie, pracowałem w zakładzie, w którym co miesiąc dostawałem umowę (umowa zlecenie np. 1.10.2015-30.10.2015). Pewnego dnia źle spałem na ręcę i mam teraz paraliż lewej ręki, którą leczę już ponad trzy miesiące. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-29 09:56 przez Buchhalterin

  Kiedy można zwolnić emeryta niezdolnego do pracy?

  Dzień dobry,firma zatrudnia emeryta od kilkunastu lat. Od któregoś miesiąca tego roku przebywa cały czas na zwolnieniu chorobowym. 182 dzień zwolnienia chorobowego minie mu 29 października, po tym czasie firma chciała dokonać jego zwolnienia bez wypowiedzenia. Jednakże okazało się, że ma on zwolnien...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.