Powrót z wychowawczego i oddelegowanie

• EKSPERT

  2015-10-30 16:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sutuacja jest ciekawa. Zgodnie z art. 178 § 2 kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do 4 roku życia nie wolno bez jego zgody delegować poza stałe miejsce pracy.Pytanie co jest Pani stałym miejscem pracy i czy jest to oddelegowanie skoro miejscem pracy jest cała Polska? Z drugiej strony jeżeli nie ma odpowiednich warunków do tego, aby mogła Pani pracować w swoim mieście, to trudno, aby specjalnie dla Pani takie miejsce pracodawca zostawił. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego, jeżeli się Pani na nie nie zgodzi pracodawca może rozwiązać umowę, ale przyczyna będzie po jego stronie. Jedyne co, to nie będzie miała Pani prawa do odprawy. Ważne jest to, aby dostała Pani wypowiedzenie zmieiające warunki pracy.

  

  blo1 skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 10:52

  czyli rozumiem, że mam czekać co mi zaproponują po upływie 30 dni. Jeżeli to będzie centrala to powinnam dostać aneks zmieniający warunki? I jeżeli go nie podpiszę to porozumienie z przyczyną po stronie pracodawcy, tak? A jak jest z odprawą, bo o tym w ogóle nie pomyślałam... mam w tej chwili umowę na 5 lat do końca przyszłego roku. W umowie jest wpisany 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy w tej chwili zmienia się automatycznie wg. kodeksu pracy na miesiąc? I czy jakaś odprawa mogłaby mi się należeć?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-06-16 13:37 przez neti_t

  Zwolnienie po urlopie wychowawczym

  2 lata temu urodziłam dziecko i obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który chciałam w lipcu przerwać i wrócić do pracy. Po otrzymaniu mojego podania pracodawca zadzwonił do mnie i poinformował, że jak wrócę to zostanę zwolniona i proponuje mi abym przedłużyła sobie urlop wychowawczy do końca t...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-30 00:24 przez ABN-47

  Wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę. Czy to jakieś oszustwo?

  W naszym zakładzie wypowiadają nam umowę o pracę w części dotyczącej miejsca pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia i proponują następujące warunki: nowe miejsce pracy oddalone nawet do 40 km, niektóre pracownice prócz swojego stanowiska np. "obsługa klienta", dostały dodatkowo "pra...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-31 20:48 przez NinkaMajka

  Jaki może być powód zwolnienia prawnika po urlopie wychowawczym?

  Jestem księgową. Pracodawca zwolnił mnie, bo wg niego robiłam pomyłki i zadawałam wg niego śmieszne pytania oraz nie znałam aktualnych przepisów VAT i CIT oraz nieumiejętnie posługiwałam się programem Excell. Nie zgadzam się z tym. Przepisy nadrobiłam, z excellem posiedziałam w domu i wszystko sobie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-12 13:55 przez Jakakasia

  Czy mogę zostać zwolniona po urlopie macierzyńskim?

  Dzień dobry,do maja przebywałam na urlopie macierzyńskim, od maja do 4 wrześnie przebywałam na zaległym urlopie wypoczynkowym. 5 września wróciłam do pracy z zamiarem złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu i niestety do tego nie doszło, ponieważ zostałam zwolniona, tzn. dos...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-22 06:34 przez cassie3

  Odmowa powrotu do pracy po wychowawczym

  Witam,zrezygnowałam z wychowawczego, zgodnie z Kodeksem Pracy powiadomiłam pracodawcę 33 dni przed planowanym powrotem. Pracodawca odpisał listownie, że nie wyraża zgody na mój powrót nie podając przyczyny. Sprawę wniosłam do sądu pracy. Pracodawca po konsultacji z adwokatem wymyślił likwidacje firm...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.