Nota za inwentaryzację na hurtowni po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę

• EKSPERT

  2015-10-26 19:31 autor odpowiedzi: Agata Mikucka

  Nie wspomniał Pan niestety czy podpisywał Pan umowę o przyjęcie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie, co ułatwiłoby odpowiedź. Nie znam również szczegłów dotyczących stanowiska, które Pan zajmował. Teoretycznie pracownik odpowiada na dwóch zasadach. Albo za szkodę wyrządzoną ze swojej winy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych (maksymalnie do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, chyba że szkoda powstała z winy umyślnej - wówczas odpowiedzialność jest nieograniczona) albo za mienie powierzone. Jeśli mienie zostało powierzone w sposób prawidłowy (co wynika z zawartej umowy, ewentualnie z charakteru zajmowanego stanowiska), wówczas pracownik odpowiada w sposób pełny. Jeśli mienie zostało powierzone kilku pracownikom łącznie, każdy z nich odpowiada w sposób określony w pisemnej umowie o przyjęcie współodpowiedzialności materialnej. Pracodawca musi udowodnić, że szkoda w ogóle powstała. Musi także udowodnić jej wysokość, a także fakt prawidłowego powierzenia mienia pracownikowi. Brak winy będzie musiał wykazać sam pracownik, który zobligowany jest do udowodnienia, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, oczywiście jeśli będzie chciał się od odpowiedzialności uwolnić. Wątpliwości natomiast budzi data, w której została dokonana inwentaryzacja, przy której Pan nie uczestniczył, nie składał Pan wyjaśnień (a może jednak tak?), a także czas, jaki upłynął od tego momentu. Proponuję odpisać pracodcawcy, że nie uznaje Pan roszczenia, a także że prosi Pan o złożenie szczegółowych wyjaśnień, dlaczego został Pan obciążony kosztami niedoboru. Jeśli nie zgodzi się Pan na dokonanie zapłaty, pracodawca będzie uprawniony do skierowania sprawy do sądu.
  
  Pozdrawiam
  adw. Agata Mikucka, Gdynia

  

  UBI skomentował/a odpowiedź 2015-10-27 09:27

  Pracowałem w hurtowni jako jeden z magazynierów....i oczywiście podpisywałem odpowiedzialność materialną.Niedobory były przy każdej inwentaryzacji,wszystkie pokrywałem w terminie tak jak pozostali koledzy...teraz jednak nie mogę zgodzić się z żądaniami firmy.Dziękuję za poradę,rzeczywiście spróbuję korespondować z byłym pracodawcą.

  Mikucka Orfin Adwokaci s.c., ul. Abrahama 26/2, 81-366 Gdynia, www.molaw.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-03-15 18:54 przez klaudyna

  Świadczenie rehabilitacyjne

  Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-15 09:12 przez katosu

  Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży

  Dzień dobry, nurtuje mnie kilka pytań dot. prawa kobiet w ciąży. Do 31.05 miałam jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (pracowałam w małej firmie najpierw na okres pół roku, później dostałam umowę na czas nieokreślony i przepracowałam rok).Na świadectwie pracy, które otrzymałam widnieje ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-09 12:11 przez 12maria21

  Świadectwo pracy a wypowiedzenie umowy. Czy podany artykuł jest prawidłowy?

  Z dniem 31.08.2014 r, została zlikwidowana szkoła. zostałam zwolniona po 3- miesięcznym wypowiedzeniu przez pracodawcę.
  W świadectwie pracy jako przyczynę zwolnienia wpisano &32 KP. Czy słusznie?
   

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 12:33 przez ivi

  Czy należy się odprawa po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego?

  Witam,
  chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda?
  Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę i w jakim czasi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-04 21:08 przez majka_041

  Ile urlopu na 3/4 etatu?

  Witam,
  dostałam świadectwo pracy i nie zgadza mi się wymiar czasu urlopu. Na świadectwie mam napisane dokładnie 4 dni (32 godz.), chodzi o to, że przepracowane mam już ponad 10 lat. W obecnym zakładzie pracy jestem zatrudniona od 2008 do 28.02.2014, wróciłam po urlopie wychowawczym 05.11.2013, przep...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.