umowa na okres probny a wypowiedzenie

• EKSPERT

  2009-03-09 15:16 autor odpowiedzi: mia70

  Urlop(proporcjonalny do przperacowanego okresu) może być wykorzystany bądź zapłacony, zależy to od Pracodacy. Rozwiązać umowę o pracę można na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień np. jutrzejszy - jeśli Pracodawca się zgodzi, jesli nie zostaje wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-03-09 16:19 autor odpowiedzi: gwiazda.1980

  Ja bym proponowala pracowac do konca miesiaca.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-03-10 22:16 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  a ja bym nie pisał wypowiedzenia i czekał aż umowa poprostu wygaśnie...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-03-19 18:52 autor odpowiedzi: konto usunięte

  wytrzymać do końca umowy, wygasa i koniec.....oczywiście wykorzystać urlop (proporcjonalnie wyliczony).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.